Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG; Marktgemeinde Hard; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & CO KG sucht Verstärkung im Bereich internationalen HR-Implementierungsprojekten. Sie bringen mehrjährige Projekt- und Change-Management-Erfahrung mit und arbeiten flexibel in einem interkulturellen Umfeld.

Fundierte Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft sind erforderlich, um globale Projekte erfolgreich voranzutreiben und Stakeholder effektiv zu moderieren.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten.
• Fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Reisebereitschaft.

Kenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikationsfähigkeiten

Führungsstil pragmatisch

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Cornerstone

Workday

Oracle HCM

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstütze uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

• Abgeschlossenes Studium (z.b. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how (HR-Systemkenntnisse, z.b. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus)
• Starke Kommunikations- und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset
• Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
• Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen