HR Project & Transformation Manager (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

regius-pm; Perg; On-site; EUR 54,000 - 66,000; Full time

Job summary

regius-pm sucht einen erfahrenen HR Project & Transformation Manager (w/m/d) zur Gestaltung und Umsetzung internationaler HR-Projekte. Sie arbeiten in einem hoch technisierten Umfeld und verantworten globale HR-Prozesse, Strukturen und das Stakeholdermanagement über Ländergrenzen hinweg.

Sie bringen mehrjährige internationale HR-Erfahrung, starkes Kommunikationsgeschick, analytisches Denken und fließendes Englisch mit.

Qualifications

• Wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR.
• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld.
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz.
• Beratungskompetenz und Stakeholder-Management.
• Analytisches Denken und Umsetzungsstärke.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Englischkenntnisse auf hohem Niveau.
• Bereitschaft zu Dienstreisen.

Responsibilities

• Globale HR-Zukunft gestalten: Teil eines internationalen HR-Teams – neue Ideen einbringen und globale HR-Prozesse weiterentwickeln.
• Internationale Projekte verantworten: Konzeption, Ressourcen- und Budgetplanung bis Implementierung.
• Globale Initiativen umsetzen: Rollout über Länder und Standorte hinweg mit lokalen Anforderungen.
• Menschen und Stakeholder verbinden: Koordination standortübergreifender Projektteams und professionelles Stakeholdermanagement.
• HR-Innovation vorantreiben: Potenziale neuer Technologien, insbesondere KI, nutzen.

Skills

Internationale HR-Erfahrung

Kommunikationsstärke

Interkulturelle Kompetenz

Englischkenntnisse

Analytisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Reisebereitschaft

Education

Wirtschaftliches Studium

Job description

HR Project & Transformation Manager (w/m/d) Teil- oder Vollzeit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der HR – international, innovativ und wirkungsvoll. Sie möchten HR nicht nur begleiten, sondern aktiv verändern? Außerdem begeistern Sie sich für internationale Zusammenarbeit, komplexe Projekte und innovative Technologien? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! Wir suchen für unseren Kunden - ein renommiertes hochtechnologisches Unternehmen - im Raum Perg eine:n HR Projcet & Transformation Manager (w/m/d).

Ihr Aufgabengebiet

• Globale HR-Zukunft gestalten: Werden Sie Teil eines erfahrenen, internationalen HR-Teams, bringen Sie neue Ideen ein und entwickeln Sie globale HR-Prozesse und Strukturen aktiv weiter.


• Internationale Projekte verantworten: Sie leiten strategische HR-Projekte eigenständig – von der Konzeption über die Ressourcen- und Budgetplanung bis zur erfolgreichen Implementierung.


• Globale Initiativen erfolgreich umsetzen: Sie konzipieren und steuern internationale HR-Initiativen und deren Rollout über Länder und Standorte hinweg. Dabei verbinden Sie globale Standards mit lokalen Anforderungen.


• Menschen und Stakeholder verbinden: Sie koordinieren internationale, standortübergreifende Projektteams und sorgen durch gezielte Kommunikation und professionelles Stakeholdermanagement für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.


• HR-Innovation vorantreiben: Sie erkennen Potenziale neuer Technologien, insbesondere KI, und nutzen datengetriebene Ansätze, um HR-Prozesse effizienter, smarter und zukunftsfähiger zu gestalten.

Anforderungen

• Wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation - idealerweise mit Schwerpunkt HR


• Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen HR-Umfeld


• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz


• Souveränes Auftreten, ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele zu gewinnen


• Analytisches Denken und Umsetzungsstärke


• Strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise


• Digitales Mindset: Interesse für datengetriebene HR-Arbeit, digitale Trends und die Möglichkeiten Künstlicher Intelligenz


• Ausgezeichnete Englischkenn


• Reisebereitschaft für gelegentliche internationale Dienstreisen

Arbeitszeiten

• Vollzeitanstellung (38,5 h/Woche)


• Montag - Freitag mit Gleitzeitmodell

Arbeitsumfeld

• Ein engagiertes, vielfältiges Team mit einer offenen, wertschätzenden Unternehmenskultur und viel Raum für Eigenverantwortung


• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Fachbereichen und Standorten, die gemeinsam an erfolgreichen Projekten arbeiten


• Ein strukturierter Einstieg mit umfassender Einschulung, persönlichem Patenprogramm und Welcome Day


• Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Trainings, Coachings, Workshops und Teamevents


• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten sowie zusätzliche freie Fenstertage für mehr Freiraum und eine ausgewogene Work-Life-Balance


• Ein attraktives Monatsbruttogehalt ab € 4.500,- mit der Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung – abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.

Mit einer Bewerbung bei uns sichern Sie sich:

Faires, kollektivvertragliches Gehalt, unbefristetes Dienstverhältnis und alle Sozialleistungen.

Persönliche Betreuung

Wir begleiten Sie kompetent, persönlich und mit echtem Interesse an Ihren Zielen.

Aktive Zukunft

Wir finden den Job in unserem Top-Netzwerk, der zu Ihren Qualifikationen passt und Sie weiterbringt.

Umfassende Sicherheit

Ihre Gesundheit und Sicherheit stehen für uns an erster Stelle. Wir sorgen für die Einhaltung von Arbeitsschutz und Gewährleistung höchster Arbeitsschutzrichtlinien.

Aktive Weiterentwicklung

Wir ermöglichen Ihnen individuelle Weiterbildungen, damit Sie Ihre Fähigkeiten noch weiter ausbauen können.

Fix verbunden

Großes Netzwerk an namhaften Unternehmen mit hoher Übernahmequote