Projektmanager (all gender) – Globaler HR‑Software‑Rollout

Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG; Bregenz; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike Leasing

Open Gym

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG in Hard/Österreich sucht eine/n Projektmanager:in für den globalen HR-Software-Rollout. Sie planen, steuern und führen das HR-Systemprojekt international ein und stellen sicher, dass Ziele, Prozesse und Schnittstellen konzernweit harmonisiert werden.

Sie leiten das UNITE-Projekt, arbeiten mit Regionen, Partnern und Anbietern zusammen, berichten an das Top-Management und gestalten Change-Management sowie Schulungen für Endanwender:innen und HR-Teams.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten; Change-Management-Know-how von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR-Software.
• Leitung des UNITE-Projekts und globale Koordination.
• Verantwortung für Scope über Employee Life Cycle inkl. Daten, Schnittstellen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management, On-/Offboarding.
• Koordination zwischen Regionen, Partnern und Anbietern; klare Kommunikation.
• Führung eines internationalen Projektteams, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Überwachung von Fortschritt, Budget und Meilensteinen sowie regelmäßiges Reporting an Top-Management.
• Sicherstellung nahtloser Systemintegration und Harmonisierung globaler HR-Prozesse.
• Gestaltung von Change-Management und Trainingskonzepten; Go-Live-Unterstützung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikation

Leadership

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Tools

Cornerstone

Workday

Oracle HCM

Jobbeschreibung

Gestalte mit uns die nächste Generation von Verpackungslösungen aus Kunststoff. Als Familienunternehmen haben wir uns auf die nachhaltige Entwicklung und Herstellung innovativer Verpackungssysteme für eine Vielzahl von Branchen spezialisiert. Unterstütze uns in unseren Bemühungen, einen aktiven Beitrag zu einer effizienten Kreislaufwirtschaft in der Verpackungsindustrie zu leisten. Nachhaltigkeit und vor allem der umweltschonende Einsatz von Ressourcen bilden das Fundament aller Geschäftstätigkeiten für unsere Kunden. Unser Unternehmen wurde 1955 in Österreich gegründet und heute arbeiten wir zusammen mit 24.350 Kolleginnen und Kollegen an 200 Produktionsstandorten in 46 Ländern.

Projektmanager (all gender) – Globaler HR-Software-Rollout

Hard / Österreich

Vollzeit

HR

Das sind deine Aufgaben

• Als HR Projektleiter:in verantwortest du die Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR-Software – von der ersten Abstimmung bis zum weltweiten Rollout. Du stellst sicher, dass die Lösung unsere Unternehmensziele unterstützt, global konsistent umgesetzt wird und die Anforderungen aller relevanten Stakeholder erfüllt (Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, IT, HR, Fachbereiche und Geschäftsleitung).
• Du leitest unser strategisches, bereits gestartetes Projekt „UNITE“ und führst es erfolgreich in die Umsetzung.
• Gemeinsam mit einem Expertenteam verantwortest du den Scope über den gesamten Employee Life Cycle – inkl. Stamm- und Organisationsdaten, Schnittstellen, gesetzlicher Anforderungen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management sowie On- und Offboarding.
• Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Regionen, Implementierungspartner:innen und Software-Anbieter:innen und sorgst für klare Kommunikation und Transparenz.
• Du führst ein internationales Projektteam, definierst klare Rollen und Verantwortlichkeiten und stärkst die Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg.
• Du behältst Fortschritt, Budget und Meilensteine im Blick und berichtest regelmäßig an das Top-Management.
• Du stellst die nahtlose Integration in bestehende Systeme sicher und treibst die Harmonisierung globaler HR-Prozesse voran.
• Du gestaltest Change-Management und Kommunikation, bist verantwortlich für die Konzeption und Durchführung von Trainings und stellst so einen erfolgreichen Go-Live für Endanwender:innen und HR-Teams sicher.

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten sowie fundiertes Projekt- und Change-Management-Know-how (HR-Systemkenntnisse, z.B. Cornerstone, Workday oder Oracle HCM, sind ein Plus)
• Starke Kommunikations- und Moderationsskills, interkulturelle Kompetenz sowie ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeit mit unternehmerischem Mindset
• Freude daran, Menschen weiterzuentwickeln, Verantwortung zu übertragen und klare Strukturen zu schaffen – mit einem authentischen, pragmatischen Führungsstil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind willkommen
• Reisebereitschaft für implementierungsbezogene Projektphasen

DAS BIETEN WIR IHNEN IN UNSERER ZUSAMMENARBEIT

• Internationale Projekte, bei denen du die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mitgestaltest.
• Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem globalen Umfeld.
• Eine Kultur geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und kurzen Entscheidungswegen.
• Sport- und Gesundheitsangebote inklusive ALPLA Open Gym, um auch neben dem Job in Bewegung zu bleiben.
• Attraktive Zusatzleistungen wie Bike Leasing und weitere Mitarbeitervorteile.

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG Allmendstraße 81 6971 Hard/ Österreich

Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

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