Globaler HR-Software-Rollout-Projektleiter (w/m/d)

Alpla Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG; Bregenz; Vor Ort; EUR 75.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bike Leasing

Open Gym

Mitarbeitervorteile

Zusammenfassung

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG in Hard/Österreich sucht eine/n Projektmanager:in für den globalen HR-Software-Rollout. Sie planen, steuern und führen das HR-Systemprojekt international ein und stellen sicher, dass Ziele, Prozesse und Schnittstellen konzernweit harmonisiert werden.

Sie leiten das UNITE-Projekt, arbeiten mit Regionen, Partnern und Anbietern zusammen, berichten an das Top-Management und gestalten Change-Management sowie Schulungen für Endanwender:innen und HR-Teams.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in internationalen Implementierungsprojekten; Change-Management-Know-how von Vorteil.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und erfolgreiche Einführung einer globalen HR-Software.
• Leitung des UNITE-Projekts und globale Koordination.
• Verantwortung für Scope über Employee Life Cycle inkl. Daten, Schnittstellen, Recruiting, Learning & Development, Talent Management, On-/Offboarding.
• Koordination zwischen Regionen, Partnern und Anbietern; klare Kommunikation.
• Führung eines internationalen Projektteams, Definition von Rollen und Verantwortlichkeiten.
• Überwachung von Fortschritt, Budget und Meilensteinen sowie regelmäßiges Reporting an Top-Management.
• Sicherstellung nahtloser Systemintegration und Harmonisierung globaler HR-Prozesse.
• Gestaltung von Change-Management und Trainingskonzepten; Go-Live-Unterstützung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Kommunikation

Leadership

Ausbildung

Betriebswirtschaftsstudium

Tools

Cornerstone

Workday

Oracle HCM

Jobbeschreibung

ALPLA Werke Alwin Lehner GmbH & Co KG in Hard/Österreich sucht eine/n Projektmanager:in für den globalen HR-Software-Rollout. Sie planen, steuern und führen das HR-Systemprojekt international ein und stellen sicher, dass Ziele, Prozesse und Schnittstellen konzernweit harmonisiert werden.

Sie leiten das UNITE-Projekt, arbeiten mit Regionen, Partnern und Anbietern zusammen, berichten an das Top-Management und gestalten Change-Management sowie Schulungen für Endanwender:innen und HR-Teams.