Project Leader(m/w/d) - Implementierung digitaler Parkraumlösungen (Software & Hardware)

Arivo - digitales Parkraummanagement; Graz; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Modernes Headquarter

Team-Events

Mittagessen Zuschuss

Weiterbildungsmöglichkeiten

Bikeleasing-Programm

Zusammenfassung

Arivo - digitales Parkraummanagement in Graz sucht eine:n Technische:n Projektleiter:in, um die Umsetzung neuer Kundenprojekte zu verantworten. Die Rolle beinhaltet die gesamte Projektplanung, Kundenkommunikation und die Koordination von Montagepartnern.

Der ideale Kandidat hat eine technische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung in einem technischen Umfeld und spricht sehr gut Deutsch sowie gutes Englisch. Wir bieten ein modernes Büro, flache Hierarchien und Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Koordination technischer Umsetzungen.
• Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
• Strukturierte Arbeitsweise mit modernen IT-Systemen.

Aufgaben

• Verantwortung für End-to-End Delivery neuer Kundenprojekte.
• Koordination und Planung von Projekten.
• Führung von Kick-Offs und Regelterminen.
• Remote-Steuerung von Montagepartnern.

Kenntnisse

Technische Umsetzung koordinieren

Kommunikationsstärke

Struktur & Ownership

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni)

Jobbeschreibung

Wir bei Arivo revolutionieren die Parkraumbewirtschaftung und machen das Parken einfach, digital und simpel – für Parkende und Betreibende. Mit über 1.200 abgeschlossenen Projekten, 600+ zufriedenen Kunden und 324.000 verwalteten Parkplätzen verändern wir die Welt des Parkens.

Unsere Kunden? Große Namen wie APCOA, Contipark, Deutsche Bahn, SABA, ÖBB, Wipark und viele mehr vertrauen auf unsere ticketlose Parklösung mit smarter Software und zuverlässiger Technik.

Um weiter wachsen zu können, suchen wir DICH als Technische:n Projektleiter:in für unser Team!

Aufgaben

• End-to-End Delivery: Du verantwortest die Umsetzung neuer Kundenprojekte von Planung bis Abschluss, mit klarem Fokus auf Go-Live.
• Projektplanung und Koordination: Du koordinierst die Meilensteine, erstellst Planungsunterlagen, prüfst bauseitige Voraussetzungen und warnst vor kritischen Abhängigkeiten und Show-Stoppern.
• Kundenkommunikation: Du führst Kick-Offs und Regeltermine, klärst Erwartungen, holst Entscheidungen ein und hältst sämtliche Stakeholder proaktiv auf Kurs.
• Remote-Steuerung von Montagepartnern: Du beauftragst und koordinierst Subunternehmer bei Montage und Inbetriebnahme, überprüfst Fortschritt und Qualität und sorgst für vollständige Dokumentation.
• Go-Live Readiness: Du stellst die erfolgreiche Abnahme und den Go-Live sicher und begleitest die Hypercare-Phase.
• Übergabe an den Betrieb: Du stellst eine saubere Übergabe an Betrieb/Support sicher.

Entwickle dich vom Projektleiter zum Senior Projektleiter, (Key) Account Manager oder in eine Führungsrolle.

Qualifikation

Ausbildung/Erfahrung: Technische Ausbildung (HTL/FH/Uni) oder vergleichbare Berufserfahrung in einem technischen Umfeld (z. B. Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Automatisierung, IT/Netzwerktechnik).

Hands-on-Mentalität: Du hast Erfahrung in der Koordination technischer Umsetzungen oder willst in eine Delivery-Rolle hineinwachsen - mit starker "Hands-on"-Mentalität für Montage- und Inbetriebnahme-Realität.

Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, strukturiert und verbindlich – auch bei mehreren Parteien und parallelen Projekten.

Struktur & Ownership: Du priorisierst sauber, arbeitest strukturiert mithilfe moderner IT-Systeme, dokumentierst ordentlich und behältst auch in hektischen Phasen den Überblick.

Sprachen: Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.

Benefits

WIR BIETEN

• Modernes Headquarter: Freu dich auf unser brandneues Büro mit Dachterrasse,
  das zum Wohlfühlen und gemeinsam Arbeiten einlädt.
• Scale-up-Spirit: Arbeite in einem jungen, wachsenden Team mit jeder Menge Gestaltungsspielraum.
• Flache Hierarchien & Karrieremöglichkeiten: Bei uns hast du die Chance, dich aktiv
  einzubringen und deine Karriere selbst mitzugestalten.
• Team-Events & Zusammenhalt: Firmenurlaub, monatliche Teamevents, Afterwork-Drinks & Sportaktivitäten, sowie Team-Frühstück jeden 2. Freitag sorgen für eine starke Teamkultur.
• Mittagessen: Genieße frisch gelieferte Mahlzeiten zum geringen Preis und
  profitiere zusätzlich von unserem monatlichen Essenszuschuss.
• Onboarding: Unser Welcome Day, Onboarding-Guide und dein persönlicher Buddy
  sorgen für einen reibungslosen Start.
• Top-Ausstattung: Firmenlaptop steht dir auch privat zur Nutzung zur Verfügung.
• Mobilität: Profitiere von unserem Bikeleasing-Programm und dem kostenlosen Firmenparkplatz.
• Weiterbildung: Nutze bei Bedarf unsere Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das Mindestgehalt richtet sich nach dem IT-Kollektivvertrag und beträgt für die Stelle zumindest 3.104 € brutto (Vollzeitäquivalent) monatlich.

Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deinen Qualifikationen und deiner Berufserfahrung. Deswegen legen wir die Bezahlung gemeinsam mit dir fest.