Praktikum (m/w/d) Human Resources

Andritz AG; Landscha bei Weiz; On-site; EUR 26,000 - 31,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mitarbeitervergünstigungen

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Parkplätze und gute öffentliche Erhh

Job summary

Andritz AG in Weiz sucht einen Praktikanten (m/w/d) Human Resources für 6 Monate. Die Position startet ab Dezember 2026 mit einem Arbeitsausmaß von 30 Stunden pro Woche und bietet die Möglichkeit zur Mitarbeit in einem internationalen Umfeld.

Sie befinden sich in einem laufenden wirtschaftlichen Studium und bringen idealerweise erste HR-/Arbeitsrechtskenntnisse sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit. Deutsch- und Englischkenntnisse, Eigeninitiative und Teamfähigkeit werden erwartet.

Qualifications

• Laufendes wirtschaftliches Studium
• Erste Kenntnisse im Bereich Human Resources oder Arbeitsrecht von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit

Responsibilities

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten, insbesondere Datenpflege und Dokumentenverwaltung
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Erstellung, Aufbereitung und Verwaltung von HR-relevanten Unterlagen
• Allgemeine Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

Education

Laufendes wirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: Praktikum (m/w/d) Human Resources

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort:

Weiz, Styria, AT, 8160

Arbeitsplatz Standort: Weiz

Vertragsart: Befristet

Beschreibung:

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz sind wir auf der Suche nach einem Praktikanten (m/w/d) für 6 Monate.

• Startdatum: ab Dezember 2026
• Stundenausmaß: ab 30 Stunden / Woche

IHR PROFIL

• Laufendes wirtschaftliches Studium
• Erste Kenntnisse im Bereich Human Resources und/oder Arbeitsrecht sind ein Plus
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Genauigkeit und Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen HR-Tätigkeiten, insbesondere Datenpflege und Dokumentenverwaltung
• Mitarbeit bei der Umsetzung von HR-Projekten
• Erstellung, Aufbereitung und Verwaltung von HR-relevanten Unterlagen
• Allgemeine Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.553,12 / Monat auf Vollzeitbasis anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Vielseitige Einblicke in HR-Themen
• Spannende Aufgaben in einem internationalen Unternehmen
• Die Chance, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Susanne Erkenger