Mach aus dieser Rolle ein Vorstellungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Andritz AG am Standort Wien/Weiz sucht einen Division and Project Procurement Manager (m/w/d) in Vollzeit. Sie steuern Beschaffung, Lieferketten und Sourcing in internationalen Projekten und arbeiten eng mit Engineering, Projektmanagement und Partnern zusammen.
Der ideale Kandidat verfügt über ein wirtschaftliches oder technisches Studium, Projekt- und Supply-Chain-Erfahrung, verhandlungssicheres Auftreten und fließendes Englisch. SAP- und SCM-Tools-Kenntnisse sind von Vorteil.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT Vienna, Vienna, AT
Arbeitsplatz Standort: Vienna, Weiz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
In dieser Position suchen wir am Standort Wien oder Weiz im Bereich Einkauf einenDIVISION AND PROJECT PROCUREMENT MANAGER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.
IHR PROFIL
IHRE AUFGABEN
UNSER ANGEBOT
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Denise Tauscher