HR Business Partner (m/w/d)

Andritz AG; Landscha bei Weiz; Vor Ort; EUR 45.000 - 54.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office bis zu 40%

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine / Betriebsrestaurant

Parkmöglichkeiten

Betriebsarzt

Mitarbeitervergünstigungen

Zusammenfassung

Andritz AG sucht am Standort Weiz oder Wien einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie begleiten den Employee Life Cycle, agieren als Sparring-Partner für Führungskräfte und entwickeln HR-Kennzahlen weiter.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im HR und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Reisebereitschaft ca. 20% wird erwartet.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Recht oder Betriebswirtschaft (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung als HR Business Partner/HR Generalist:in idealerweise in Industrieumfeld
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise Blue- und White-Collar
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse in der Personalverrechnung vorteilhaft
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft ca. 20%

Aufgaben

• Sparring-Partner für Führungskräfte sowie erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in HR-Fragestellungen
• Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt (Blue- und White-Collar)
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards als Entscheidungsgrundlage für Management und HR
• Operative und administrative HR-Aufgaben (Reporting, Personalcontrolling, Vertragsmanagement etc.)
• Mitarbeit bei lokalen und globalen HR-Projekten

Kenntnisse

HR-Management

Recruiting

Arbeitsrecht AT

Kennzahlenanalyse

Sprachkenntnisse DE/EN

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium/Personalmanagement

Tools

Personalverrechnung

Jobbeschreibung

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: HR Business Partner (m/w/d)

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT, 8160

Arbeitsplatz Standort: Weiz oder Wien

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Weiz oder Wien bieten wir nach intensiver Einschulung eine selbstständige und abwechslungsreiche Aufgabe als HR BUSINESS PARTNER (m/w/d)auf Vollzeitbasis an.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement, Human Resources, Recht oder Betriebswirtschaft (Uni/FH oder vergleichbare Ausbildung)
• Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Generalist:in oder oder HR Expert:in erforderlich, idealerweise in einem Industrieumfeld
• Erfahrung im Recruiting, idealerweise sowohl im Blue- als auch White-Collar-Bereich
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Kenntnisse in der Personalverrechnung vorteilhaft
• Hohe Zahlenaffinität sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (ca. 20%)

IHRE AUFGABEN

• Sparring-Partner für Führungskräfte sowie erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Begleitung entlang des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt (B lue- und White-Collar)
• Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards als Entscheidungsgrundlage für Management und HR
• Operative und administrative HR-Aufgaben (Reporting, Personalcontrolling, Vertragsmanagement etc.)
• Mitarbeit bei lokalen und globalen HR-Projekten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 4.472,11 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung.

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.