Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsorganisation

Andritz AG; Landscha bei Weiz; Hybrid; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Individuelle Karrierepfade

Führungskräfteprogramme

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kollektive Unfallversicherung

Subventioniertes Betriebsrestaurant

Betriebsarzt

Mitarbeiterermäßigungen

Parkplätze und gute öffentliche Ersch

Job summary

Andritz AG sucht am Standort Weiz einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Arbeitsorganisation in Vollzeit. Die Stelle ist Teil der Hydropower-Abteilung und wird als Leihposition angeboten.

Erwartet werden eine technische Ausbildung und Erfahrung in Werkstätten, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie SAP- und MS-Office-Kenntnisse. Zu Ihren Aufgaben gehören SAP-Materialstämme pflegen, Fertigungsunterlagen erstellen und Abweichungsberichte systemtechnisch bearbeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH/Uni, o.ä.) bzw. Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung.
• Einschlägige Berufserfahrung in der Werkstätte.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP.
• Reisebereitschaft (ca. 10%).
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement.
• Selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil.

Responsibilities

• Termingerechte Anlage und Pflege von Materialstämmen und Stücklisten in SAP.
• Erstellung und Wartung von Arbeitsunterlagen für die Fertigung in SAP.
• Systemtechnische Bearbeitung von Abweichungsberichten.

Job description

Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:

Bezeichnung: Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitsorganisation

Unternehmenseinheit: Hydropower

Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT, 8160

Arbeitsplatz Standort: Weiz

Vertragsart: Dauerhaft

Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Für unseren weltweit agierenden Geschäftsbereich HYDROPOWER am Standort Weiz suchen wirin der Abteilung Generatorproduktion einenMITARBEITER (m/w/d) im Bereich der Arbeitsorganisation auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH/Uni, o.ä.) bzw. Lehrabschluss mit entsprechender Berufserfahrung
• Einschlägige Berufserfahrung in der Werkstätte
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office und SAP
• Reisebereitschaft (ca. 10%)
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil

IHRE AUFGABEN

• Termingerechte Anlage und Pflege von Materialstämmen und Stücklisten in SAP
• Erstellung und Wartung von Arbeitsunterlagen für die Fertigung in SAP
• Systemtechnische Bearbeitung von Abweichungsberichten

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.185,18 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.

Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.

Ansprechperson: Johannes Kern