Praktikant Recruiting & Employer Branding (6 Monate)

Deichmann; Wien; Hybrid; EUR 47,000 - 59,000; Full time

Job summary

Deichmann in Wien sucht eine:n Recruiting- und Employer-Branding-Experte:in in Vollzeit. Sie sichten Bewerbungen, führen Telefoninterviews und kommunizieren regelmäßig mit Kandidat:innen, unterstützen die Recruiter:innen im Tagesgeschäft und arbeiten eng mit der Zentrale zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch, Employer-Branding-Projekte, Benefits und Arbeitgeberkommunikation weiterzuentwickeln. Reisebereitschaft ist gegeben; Einstieg ab Jänner 2027 mit befristeter Anstellung von 6 Monaten.

Qualifications

• Studium mit relevantem Schwerpunkt abgeschlossen (z.B. Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Marketing).
• Ausprägung echtes Interesse an Recruiting und Employer Branding sowie Ziel, sich fachlich weiterzuentwickeln.
• Engagement, Teamgeist und Kommunikationsstärke.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und zuverlässige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Schwerpunkt ca. 70 % Recruiting: Bewerbungen sichten, Telefoninterviews führen, Kandidat:innen kommunizieren, operatives Tagesgeschäft unterstützen.
• Betreuung unterschiedlicher Zielgruppen – Lehrlinge, Verkaufspersonal, Vertriebsführungskräfte, Zentrale.
• Bewerbungssysteme kennenlernen, Candidate Experience sicherstellen, Aufgaben mit Erfahrung selbstständig übernehmen.
• Rund 30 % der Tätigkeit für Employer Branding: Mitwirkung bei Veranstaltungen, Weiterentwicklung von Benefits und Arbeitgeberkommunikation.
• Zusammenarbeit mit der CSEE-Region bei länderübergreifenden Recruiting- und Employer-Branding-Themen.

Skills

Recruiting

Employer Branding

Kommunikationsgeschick

Teamwork

Telefoninterviews

Deutschkenntnisse

Education

Studium mit relevantem Schwerpunkt

Job description

Deichmann in Wien sucht eine:n Recruiting- und Employer-Branding-Experte:in in Vollzeit. Sie sichten Bewerbungen, führen Telefoninterviews und kommunizieren regelmäßig mit Kandidat:innen, unterstützen die Recruiter:innen im Tagesgeschäft und arbeiten eng mit der Zentrale zusammen.

Zu Ihren Aufgaben gehört auch, Employer-Branding-Projekte, Benefits und Arbeitgeberkommunikation weiterzuentwickeln. Reisebereitschaft ist gegeben; Einstieg ab Jänner 2027 mit befristeter Anstellung von 6 Monaten.