Personalmanager / Einsatzleiter (m/w/d)

Secdec; Österreich; Remote; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Secdec in Österreich sucht eine vielseitige Führungskraft, die Personalmanagement mit Einsatzleitung verbindet. Du übernimmst administrative Aufgaben, führst Bewerbungen und entwickelst das Team sowohl im Büro als auch an der Front weiter.

Zu deinen Aufgaben gehören die Koordination des Bewerbungsprozesses, Disposition der Mitarbeitenden, Erstellung von Dienstplänen, Reports und Schulungen. Bringst du Organisationstalent, Kommunikationsstärke sowie Führerschein B mit, bietet Secdec eine sichere,

Qualifikationen

• Einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)
• Bereitschaft für Wochenend- und Nachtdienste
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Versierter Umgang mit MS Office
• Organisationstalent und Freude an der Kommunikation mit verschiedensten Instanzen
• Lösungsorientiert und Eigeninitiative
• Führerschein B + eigener PKW
• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Maß an Verantwortung
• Hochwertige technische Ausstattung inkl. innerbetrieblicher Kommunikations- und Planungsapp

Aufgaben

• Koordination des Bewerbungsprozesses
• Führen von Bewerbungsgesprächen inkl. Erstellung von relevanten Verträgen
• Allgemeine Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung
• Durchführung von internen Schulungen
• Administration von Equipment und Uniform
• Erstellung von Dienstplänen
• Auftragsabwicklung bzw. Beschwerdemanagement
• Kundenbetreuung
• Erstellung von Kundenberichten, Reports und Dienstanweisungen
• Übernahme von operativen Diensten als Supervisor / Einsatzleiter

Kenntnisse

Personalmanagement

Einsatzleitung

MS Office

Organisationstalent

Kommunikation

Flexibilität

Eigeninitiative

Führerschein B

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

In der Doppelfunktion als Personalmanager:in und Einsatzleiter:in übernimmst Du administrative und organisatorische Aufgaben und bringst Dich aktiv in unser Team im Büro sowie an der Front ein. Von Recruitierung bis hin zur Disposition unserer Mitarbeiter erwartet Dich ein abwechslungsreicher Job. Du wirst Bewerbungen führen, Equipment und Firmenfahrzeuge administrieren bzw. Dienstpläne erstellen. Durch Deine motivierende Art und Dein organisatorisches Talent wirst Du das Team fördern und weiterentwickeln.

Meine Aufgaben

• Koordination des Bewerbungsprozesses


• Führen von Bewerbungsgesprächen inkl. Erstellung von relevanten Verträgen


• Allgemeine Mitarbeiterförderung und Weiterentwicklung


• Durchführung von internen Schulungen


• Administration von Equipment und Uniform


• Erstellung von Dienstplänen


• Auftragsabwicklung bzw. Beschwerdemanagement


• Kundenbetreuung


• Erstellung von Kundenberichten, Reports und Dienstanweisungen


• Übernahme von operativen Diensten als Supervisor / Einsatzleiter

Meine Qualifikationen

• einwandfreier Leumund (keine Vorstrafen)


• Bereitschaft für Wochenend- und Nachtdienste


• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung


• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion


• Versierter Umgang mit MS Office


• Organisationstalent und Freude an der Kommunikation mit verschiedensten Instanzen


• Lösungsorientiert und Eigeninitiative


• Führerschein B + eigener PKW


• Interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Verantwortung


• Hochwertige technische Ausstattung inkl. innerbetrieblicher Kommunikations- und Planungsapp.


• Flache Hierarchie, open door Mentalität – kollegiales und familiäres Umfeld


• Interne und externe Aus- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten


• Jobsicherheit in einem krisensicheren Familienunternehmen

Ansprechperson

Für Fragen steht dir Nadine Handler gerne zur Verfügung.

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