People & HR Partner — Strategy, Recruitment & Growth

Magna International Limited; Graz; Vor Ort; EUR 44.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice-Optionen

Karriere- und Weiterbildungsprogramme

Betriebskantine und Benefits

Kinderbetreuungslösungen

Gesundheitsprogramme

Zusammenfassung

Magna Steyr in Graz sucht eine:n HR-Manager:in zur professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Begleitung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie verantworten Vertragsgestaltungen, Vergütung und Personalmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und Kollektivverträge.

Zu den Aufgaben gehört die Analyse von HR-Reports, Recruiting-Steuerung in Abstimmung mit Fachbereichen und Mitarbeit an HR-Projekten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Manager oder HR Generalist.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Entscheidungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten.
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

MS-Office

Excel

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht (Österreich)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik

Jobbeschreibung

Magna Steyr in Graz sucht eine:n HR-Manager:in zur professionellen Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden sowie zur Begleitung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie verantworten Vertragsgestaltungen, Vergütung und Personalmaßnahmen im Rahmen gesetzlicher Vorgaben und Kollektivverträge.

Zu den Aufgaben gehört die Analyse von HR-Reports, Recruiting-Steuerung in Abstimmung mit Fachbereichen und Mitarbeit an HR-Projekten.