HR Manager (m/w/x)

Magna International Inc.; Graz; Hybrid; EUR 44.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobilitätsangebote und Parkplätze

Homeoffice oder flexibles Gleitzeitmod

Karriere- bzw. Weiterbildung

Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten &

Betriebskantine & Shop(s)

Kinderbetreuung

Gesundheitsprogramme

Nachhaltigkeitsprogramme

Zusammenfassung

Magna Steyr in Graz sucht eine engagierte HR-Managerin bzw. HR-Generalistin, die Führungskräfte und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen kompetent berät.

Zusammen mit einem erfahrenen HR-Team begleiten Sie Recruiting bis Austritt und gestalten Prozesse entlang des Employee Life Cycles. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbar mit, verfügen über gute Rechtskenntnisse, Deutsch- und Englischkenntnisse und zeichnen sich durch

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise als HR Manager oder HR Generalist.
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit personalrelevanten Entscheidungen.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Professionelle Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt.
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen.
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten.
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen.
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Problemlösungskompetenz

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Eigeninitiative

Diskretion

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Management Studium / vergleichbare Qualifikation

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection.

What we offer:

At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest in our employees, providing them with the support and resources they need to succeed. As a member of our global team, you can expect exciting, varied responsibilities as well as a wide range of development prospects. Because we believe that your career path should be as unique as you are.

Group Summary:

As an engineering and manufacturing partner, Magna’s Complete Vehicle group helps traditional OEMs and new entrants to bring their automotive visions to life. At Magna, you will work in an innovative, international and dynamic team, always pursuing the goal of delivering high-quality products. We work in a diverse environment with global development opportunities. Together with our employees we constantly strive to create a better world of mobility.

Job Responsibilities:

In dieser abwechslungsreichen Position bist du kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gemeinsam mit einem engagierten HR-Team begleitest du sämtliche HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.

• Professionelle und eigenverantwortliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Steuerung und Begleitung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles vom Recruiting bis zum Austritt
• Erstellung von Dienstverträgen, Vertragsänderungen sowie arbeitsrechtlichen Vereinbarungen
• Umsetzung von Vergütungs- und Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher und kollektivvertraglicher Rahmenbedingungen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports, Kennzahlen sowie Personal- und Gehaltsdaten
• Steuerung und Begleitung von Recruiting-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Mitarbeit bzw. Leitung von HR-Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen
• Unterstützung von Employer-Branding-Maßnahmen

Wonach wir suchen:

• Abgeschlossenes Studium (FH/Universität) im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Bereich , idealerweise als HR Manager oder HR Generalist
• Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht bzw. Sicherheit im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personalrelevanten Entscheidungen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine bevorzugten Qualifikationen:

• Ausgeprägte Beratungs- und Problemlösungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber Mitarbeiter_innen und Führungskräften
• Hohe Eigeninitiative, Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern sowie der Zusammenarbeit im Team

Standort Benefits:

• Mobilitätsangebote und Parkplätze rund ums Werk - Wir machen dir den Weg zur Arbeit leicht!
• Homeoffice oder flexible Gleitzeitmodelle - Wir bieten dir einen bestimmten Rahmen dafür!
• Karriere, Aus- bzw. Weiterbildung - Entfalte mit uns dein volles Potential!
• Vergünstigungen, Freizeitaktivitäten und Events - Profitiere von exklusiven Angeboten!
• Betriebskantine, unser Café und Shops - Für dein leibliches Wohl ist gesorgt!
• Angebote zur Kinderbetreuung - Unser Angebot für deine Kids!
• Gesundheitsprogramme und Beratungsangebote - Magna stärkt dir den Rücken!
• Programme zur Nachhaltigkeit - Verantwortungsbewusst arbeiten & leben!

Das Mindestgehalt beginnt auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) bei € 4.360 ,-- brutto pro Monat (14 x p. a.).

Worker Type: Regular / Permanent Group: Magna Steyr

We see a future where everyone can live and move without limitations. That’s why we are developing technologies, systems and concepts that make vehicles safer and cleaner, while serving our communities, the planet and, above all, people. In the right environment, your ideas can turn into industry-changing automotive technologies and improve the lives of people around the world. Let's create the future of mobility, together.

Awareness, Unity, Empowerment: At Magna, we believe that a diverse workforce is critical to our success. That’s why we are proud to be an equal opportunity employer. We hire on the basis of experience and qualifications, and in consideration of job requirements, regardless of, in particular, color, ancestry, religion, gender, origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Magna takes the privacy of your personal information seriously. We discourage you from sending applications via email or traditional mail to comply with GDPR requirements and your local Data Privacy Law.

AI-Assisted Screening Disclosure As part of our commitment to a fair, consistent, and efficient recruitment process, we may use artificial intelligence (AI) tools to assist in the initial screening of applications submitted through our Workday system. These tools help identify qualifications and experience that align with the role requirements. Please note that AI is used solely to support our recruiters. Final decisions are always made by the hiring manager and the hiring team. Importantly, no applicant data is shared externally through these AI tools. All information remains securely within our systems and is handled in accordance with our privacy and data protection policies. Under conditions defined by applicable law, you may have the right to request an explanation of how AI is used to support decision-making. If you have any questions or concerns about this process, feel free to contact our Talent Attraction team.

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