People and Culture Generalist (m/w/d)

Gepardec IT Services GmbH; Österreich; Hybride; EUR 38 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Learning Friday

Weiterbildungsbudget

Homeoffice möglich

Frühstück freitags

Mittagszuschuss

Buddy-Programm

Offene Gesprächskultur

Résumé du poste

Gepardec IT Services GmbH in Wien und Linz sucht eine engagierte Person im Bereich People & Culture. Sie steuern Recruitingprozesse, betreuen den Employee Lifecyle und unterstützen Employer Branding sowie interne Kommunikation.

Sie arbeiten eng mit technischen Teams zusammen, zeigen Teamgeist, Offenheit und Hands-on-Mentalität. Flexible Arbeitsmodelle inklusive Homeoffice runden das Angebot ab.

Qualifications

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im People & Culture-Bereich.
• Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld und Zusammenarbeit mit technischen Teams.
• Strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Teamplayer:in, offene Kommunikation und Wertschätzung.
• Motivation, Hands-on-Mmentalität und Lernbereitschaft.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen, agilen Umfeld.

Responsabilités

• Recruiting proaktiv gestalten: Bedarfsabstimmung, Interviews und Gewinnung neuer Geparden.
• Employee Lifecycle aktiv begleiten und Experience mitgestalten.
• People & Culture Themen wie Employer Branding, interne Kommunikation, HR-Software betreuen.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte, klare Kommunikation.
• Ideen zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit einbringen.

Connaissances

HR-Erfahrung

IT-Umfeld‑Interesse

Organisierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Flexibilität

Formation

HR-Ausbildung

Description du poste

Über uns

Gepardec ist ein IT-Service Unternehmen mit 45 Mitarbeiter:innen in Wien und Linz. Wir entwickeln und modernisieren für unsere Kund:innen Individualsoftware entsprechend ihren Anforderungen und bieten zudem Tools und Services im Cloud-native Bereich (Kubernetes, OpenShift, DevOps) an.

Über die Position

Deine Aufgaben

• Du gestaltest unser Recruiting aktiv und begleitest Recruiting-Prozesse – beginnend bei der Abstimmung des Bedarfs mit den Teams, Setzung aller Schritte inkl. Korrespondenz und Interviews bis zur erfolgreichen Gewinnung neuer Geparden
• Du übernimmst diverse Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles - gemeinsam gestalten wir eine tolle Employee Experience bei gepardec
• Du unterstützt bei People & Culture Themen wie Employer Branding, interner Kommunikation, Teamevents und HR-Prozessen inkl Betreuung der HR-Software
• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte und sorgst für klare, wertschätzende Kommunikation
• Du bringst Ideen ein, wie wir unsere HR-Arbeit weiterentwickeln und noch besser machen können

Dein Profil

• Du bringst eine facheinschlägige Ausbildung und mind 3 Jahre Erfahrung im People & Culture-Bereich mit
• Du hast idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld und Interesse daran, mit technischen Teams zusammenzuarbeiten
• Du arbeitest strukturiert, verlässlich und eigenverantwortlich.
• Du bist ein:e Teamplayer:in, kommunizierst offen und begegnest Menschen auf Augenhöhe
• Du bist unkompliziert, flexibel und gehst mit uns gerne die Extrameile
• Du bringst Motivation, Engagement, Hands-on-Mentalität und Offenheit für Neues mit
• Du möchtest dich stets weiterentwickeln, suchst ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und schätzt agile Arbeitsweisen

Unser Angebot

• Learning Friday (4 Tage arbeiten – 1 Tag lernen!) --> hier hast du die Chance deine Entwicklung richtig voranzutreiben und deine Lernkurve zu bestimmen
• Persönliches Weiterbildungsbudget - 3.000€ für dich pro Jahr!
• Wir bieten sehr hohe Flexibilität: Gleitzmodell inkl. Homeoffice
• Gemeinsames Frühstück jeden Freitag und Zuschuss für dein Mittagessen
• Für einen guten Start bei uns: Buddy-Programm
• Was zeichnet unser Miteinander aus? flache Hierarchien, viel Autonomie, offene Gesprächskultur

Das Mindestgehalt für diese Position startet bei € 3.750,- (38,5h, IT-KV) - abhängig von deinen Skills und Erfahrungen bezahlen wir gerne mehr!