Onlinemarketing-Manager/in

apsa personnel concepts gmbh; Wien; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Mobilität Zuschuss

Verpflegung Zuschuss

Familie Zuschuss

Gesundheit

Weiterbildung

Job summary

apsa personnel concepts gmbh sucht einechapte Lead Growth Marketing, die fachliche Verantwortung für Demand-Growth-Prozesse übernimmt. Sie befähigen ein Team aus Growth Marketer:innen und übersetzen Wachstumsbedürfnisse in skalierbare MarTech-Lösungen.

Sie gestalten Prozesse, Tools und Arbeitsweisen und arbeiten datengetrieben in einem dynamischen Umfeld.

Qualifications

• Nachweisbare Erfahrung im Growth Marketing oder Growth Hacking.

Responsibilities

• Gestaltung ganzheitlicher Prozesse, Tools und Ways of Working für die Demand-Growth-Strategie über verschiedene Verticals.

Skills

Growth Marketing

Führungserfahrung

Hands-on-Mentalität

MarTech-Ökosystem

Datengetriebenes Marketing

Strategische Prozessgestaltung

Radical Candor

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

Braze

Segment

Snowflake

Job description

Als Chapter Lead Growth Marketing:in übernimmst du die fachliche Verantwortung für die Demand-Growth-Prozesse in einem dynamischen, datengetriebenen Umfeld. Du gestaltest strategische Prozesse, Tools und Arbeitsweisen, befähigst ein Team aus Growth Marketer:innen und übersetzt Wachstumsbedürfnisse in skalierbare MarTech-Lösungen. Deine Hands-on-Mentalität und deine Erfahrung im Growth Marketing machen dich zum idealen Sparring Partner und Enabler für maximale Wirkung in verschiedenen Märkten.

Das sind deine Aufgaben:

• Gestaltung ganzheitlicher Prozesse, Tools und Ways of Working für die Demand-Growth-Strategie über verschiedene Verticals (z.B. Immobilien, Auto, Jobs, Marktplatz).
• Identifikation und Herausforderung marktspezifischer Bedürfnisse, Lücken und Chancen, um diese in wirksame Wachstumshebel zu übersetzen.
• Lösungsorientierte Begleitung des Growth-Marketing-Teams durch die Aufbauphase im datengetriebenen Marketing, inkl. Übersetzen der Anforderungen in präzise MarTech-Requirements.
• Strategische Nutzung von Plattform-Hebeln (z.B. Braze-CRM-Flows, Product Feeds, First-Party-Segmente) zur Steuerung von Nutzerströmen für eine gesunde Marktplatz-Liquidität.
• Etablierung von Best Practices, Priorisierung von Maßnahmen und Förderung einer transparenten, wertschätzenden Teamkultur.
• Optimierung kurz- und langfristiger Testing-Prozesse sowie Aufbau eines CFO-konformen Measurements zur Messung des inkrementellen Returns.

Das bringst du mit:

• Nachweisbare Erfahrung im Growth Marketing oder Growth Hacking, idealerweise in Classifieds-, Scale-up- oder D2C-Umfeldern.
• Führungserfahrung, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, Werte wie Radical Candor aktiv vorzuleben.
• Tiefes Verständnis und fundiertes Anwenderwissen im MarTech-Ökosystem (z.B. Braze, Segment, Snowflake).
• Kenntnisse in Methoden wie Incremental Testing, CAC/LTV-Analysen und Marketing Mix Modeling.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Souveränität im Austausch mit Produktverantwortlichen und dem eigenen Team.

Das erwartet dich:

• Offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Vielfalt und unterschiedlichen Perspektiven.
• Aktive Mitgestaltung technischer Entscheidungen sowie der Auswahl von Tools und Technologien im Team.
• Moderne technische Ausstattung mit Wahlmöglichkeiten beim Arbeitsgerät.
• Verschiedene Zusatzleistungen und Zuschüsse, z.B. in den Bereichen Mobilität, Verpflegung, Familie, Gesundheit und Weiterbildung.
• Regelmäßige Team- und Unternehmensevents sowie Angebote rund um Gesundheit und Wohlbefinden.
• Flexible Arbeitsmodelle mit Kombination aus Büro und Homeoffice sowie Möglichkeit zum zeitweisen Remote-Arbeiten aus dem europäischen Ausland.

Job Nummer 3653

Ansprechpartner/In Natalie Capek

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apsa

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