Lead Data-driven Marketing (m/w/d)

KERN engineering careers GmbH; Wien; Hybrid; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office 2 Tage/Woche

Leadership-Entwicklung

Weiterbildungen

Unternehmensstruktur & Kultur

Job summary

KERN engineering careers GmbH sucht eine erfahrene Lead-Position für datengetriebenes Growth-Marketing in Wien. Du leitest das Growth-Team fachlich und etablierst ein einheitliches Operating Model von der Hypothese bis zur Skalierung erfolgreicher Maßnahmen.

Du analysierst die komplette User Journey, identifizierst Conversion-Leaks, segmentierst und designst automatisierte Lifecycle-Journeys über E-Mail, Push, In-App und personalisierte Feeds.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science oder Marketing mit quantitativem Schwerpunkt.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Growth, Lifecycle oder CRM eines digitalen Produkts, idealerweise in Classifieds, Marketplace, Scale-up oder D2C.
• Du setzt AB-Tests mit Kontrollgruppen sauber auf, ziehst Daten per SQL und bewertest Maßnahmen nach inkrementellem Business Impact.
• Du hast triggerbasierte Lifecycle-Journeys über E-Mail, Push und In-App selbst gebaut und betrieben und formulieren Tracking-Anforderungen für Engineering.
• Idealerweise hast du erste Führungserfahrung gesammelt.

Responsibilities

• Growth-Team fachlich führen und Operating Model aufbauen.
• Nutzerverhalten analysieren und Conversion-Leaks identifizieren.
• Lifecycle-Journeys automatisieren über E-Mail, Push, In-App und Feeds.
• Anforderungen an Tracking, Daten, CRM/CDP und Reporting ableiten und priorisieren.
• Wirkung durch saubere A/B-Tests und messbare Business-Kennzahlen belegen.

Skills

Growth-Erfahrung

SQL

AB-Tests

Lifecycle-Marketing

Führungserfahrung

Education

Wirtschaft/ Wirtschaftsinformatik/ Statistik/ Data Science/ Marketing

Tools

Braze

Segment

Job description

Lead Data-driven Marketing (m/w/d)

Daten, Tests und Automatisierung statt Bauchgefühl

Stell dir vor, du hast alles, wovon Growth-Leute träumen:

1. eine große Nutzerbasis
2. jede Menge Daten
3. moderner Stack

Fehlt nur noch die Person, die daraus echtes Wachstum macht.

Vielleicht bist das du?

Aufgabengebiet

• Growth-Team führen: Du leitest ein datengetriebenes Growth-Team fachlich und baust ein einheitliches Operating Model auf, von der Hypothese über die Priorisierung bis zur Skalierung erfolgreicher Maßnahmen

• Nutzerverhalten verstehen: Du analysierst die gesamte User Journey vom ersten Besuch bis zur Transaktion. Dabei findest du Conversion-Leaks, inaktive Segmente und Hebel zur Reaktivierung

• Lifecycle-Journeys gestalten: Du entwickelst segmentierte, automatisierte Kampagnen über E-Mail, Push, In-App und personalisierte Feeds, auf Basis von First-Party-Daten und Verhaltenssignalen

• Brücke zu Product, Data & Engineering: Du übersetzt Growth-Ideen in klare Anforderungen an Tracking, Daten, CRM/CDP und Reporting und priorisierst sie gemeinsam mit den Teams

• Wirkung messbar machen: Du etablierst saubere A/B-Tests mit Kontrollgruppen und klaren Erfolgskriterien. Was für dich zählt, ist der echte, inkrementelle Business Impact und nicht Klicks oder Open Rates

Skill-Set

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Statistik, Data Science oder Marketing mit quantitativem Schwerpunkt
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Growth, Lifecycle oder CRM eines digitalen Produkts, idealerweise in Classifieds, Marketplace, Scale-up oder D2C - deine nachweisbaren Erfolge: Du kannst konkret benennen, welche Kennzahlen (z. B. Activation, Conversion, Retention) du wie stark bewegt hast
• Du setzt A/B-Tests mit Kontrollgruppen sauber auf, ziehst dir deine Daten selbst per SQL und bewertest Maßnahmen nach ihrem inkrementellen Business Impact
• Du hast triggerbasierte Lifecycle-Journeys über E-Mail, Push und In-App selbst gebaut und betrieben, z. B. mit Braze oder Segment, und kannst Tracking- und Datenanforderungen so formulieren, dass Engineering sie umsetz
• Idealerweise hast du erste Führungserfahrung schon gesammelt

Zusatz: Das Marketing-Herz - Kundenverständnis, gute Botschaften und ein Gespür dafür, was Nutzer:innen bewegt.

Worauf man sich freuen kann

• Reichweite, die man sonst kaum findet: Das Unternehmen betreibt eine der führenden digitalen Plattformen
• Natürlich kannst du auch 2 Tage / Woche aus dem Home Office arbeiten und dir deine Zeit frei einteilen zusätzlich kannst du auch mal eine Woche aus dem Auslandarbeiten
• Strukturierte Talentförderung und Leadership-Entwicklung:Weiterbildungen und Unterstützung, wenn du es brauchst sind gegeben
• Firmenkultur, die gelebt wird und das seit Jahren: Auszeichnungen und Mitarbeiterfeedback sprechen für dich
• Messbar am Umsatz: Dein Erfolg zeigt sich in Activation, Retention und Business-Kennzahlen, also nicht in Agentur-Reports. Was du bewegst, sieht das ganze Haus.

Mindestgehalt

EUR brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)