Netzwerktechniker:in (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; Vor Ort; EUR 42.000 - 46.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine (Mensa)

Gleitzeit

Telearbeit bis zu 40%

Mitarbeiter-Rabatte

Kinderbetreuung

Fort- und Weiterbildungsangebote

Barrierefreiheit

Parkmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Medizinische Universität Wien sucht ab sofort eine Netzwerktechniker:in (m/w/d) in Vollzeit. Sie arbeiten an modernen Netzwerklösungen (LAN, WLAN, Firewall, Telefonie) und betreuen Schnittstellen im universitären Umfeld.

Sie bringen eine abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/HTL) oder vergleichbare Qualifikation mit, verfügen über Erfahrung in Security, Netzwerktechnik und Netzwerkmanagement sowie Deutsch- und Englischkenntnisse. Vorteilhaft sind CCNA-Kenntnisse und Teamfähigkeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre/HTL) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Security, Netzwerktechnik und Netzwerkmanagement.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Kenntnisse im CISCO-Umfeld (CCNA von Vorteil).

Aufgaben

• Implementierung und Administration von Netzwerklösungen (LAN, WLAN, Firewall, Telefonie).
• 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Troubleshooting im Bereich Netzwerk und Kommunikation.
• Eigenständige Planung und Umsetzung von Projekten im Team.
• Dokumentation und Pflege der Netzwerkinfrastruktur.

Kenntnisse

Netzwerktechnik

Securitykenntnisse

Network Management

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

IT-Ausbildung (Lehre/HTL) oder gleichwertige Qualifikation

Tools

CCNA

Jobbeschreibung

• Nr35 IT Services & strategisches Informationsmanagement, Kennzahl: 359-1/26

Netzwerktechniker:in (m/w/d)

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management und Serviceeinheit / IT Services & strategisches Informationsmanagementsucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und auf 6 Monate befristet (mit Option auf Verlängerung) eine:n Netzwerktechniker:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Implementierung und Administration von modernsten, komplexen Netzwerklösungen (LAN, WLAN, Firewall und Telefonie), Telefonie und Kollaboration, Betreuung und Erweiterung von Schnittstellen im universitären Umfeld
• 2nd und 3rd Level Support sowie Analyse und Fehlersuche im Bereich Netzwerk, Telefonie und Kollaboration
• Eigenständige Planung und Umsetzung von spannenden Projekten; teamorientiert, flexibel und eigenverantwortlich gemeinsam mit unseren Kund:innen und Teamkolleg:innen
• Analyse und Troubleshooting im Security- und Kommunikationsnetzwerk
• Entwicklung von Routinen für die Überwachung der Kommunikationssysteme
• Unterstützung bei der Betreuung unseres zentralen Informationstools für die Netzwerkinfrastruktur und die angeschlossenen Geräte
• Erstellung und laufende Aktualisierung der Dokumentation sowie Pflege des IT Services und des strategischen Informationsmanagements der internen Asset Datenbank in Bezug auf Netzwerk und Kommunikationssysteme
• Laufende teamübergreifende Abstimmung und Zusammenarbeit innerhalb des IT Services und strategisches Informationsmanagement
• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (Lehre, HTL) bzw. eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung
• Sie verfügen über Erfahrung in den Bereichen Security, Netzwerktechnik und Netzwerkmanagement
• Sie können gute Kenntnisse im CISCO-Umfeld (CCNA von Vorteil) vorweisen
• Sie überzeugen durch eine analytische, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und umzusetzen
• Sie sind motiviert und arbeiten gerne im Team
• Sie sind kommunikativ, kundenorientiert und freundlich
• Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Zuschuss zum Jobticket als Beitrag zum Klimaschutz
• Sichere Arbeitgeberin mit angenehmem Betriebsklima
• Betriebliche Altersvorsorge für alle Mitarbeiter:innen
• Kostengünstige Parkplätze sowie Abstellplätze für Fahrräder vorhanden
• Flexibles Gleitzeitmodell mit Gestaltungsmöglichkeit
• Ausgewogene Work-Life-Balance
• Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage
• Betriebskantine (Mensa) mit vergünstigten Speisen
• Zahlreiche Mitarbeiter:innen-Rabatte und Aktionen
• Ganzjährige Kinderbetreuung wie Betriebskindergarten oder Ferienaktion
• Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• Beratungsangebote je nach Bedarf
• Gesundheitsmaßnahmen zur Vorsorge und Gesundheitsförderung
• Mitarbeiter:innen-Events (Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern sowie Fachvorträge)
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.131,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Kennzahl: 359-1/26

Benefits und Angebote

Finanzielle Vorteile und Absicherung

• Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.

Work-Life-Balance und Vereinbarkeit

• Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.

Arbeitskultur und Werte

• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.

Mobilitätsförderung

• Mobilitätsförderung Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.

Weiterentwicklung und Karriere

• Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.