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AIT Austrian Institute of Technology GmbH sucht eine/n IT-Administrator/in für HPC-Cluster-Umgebungen in Vollzeit. Sie betreiben und entwickeln HPC-Infrastruktur, sichern Verfügbarkeit, Performance und IT-Sicherheit, installieren und warten Linux-Server, HPC-Komponenten und wissenschaftliche Anwendungen.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Optimierung von Cluster-, Netzwerk- und Storage-Infrastruktur (Slurm, InfiniBand, Lustre, BeeGFS) sowie Wartungen, Upgrades und Migrationen.
Betrieb, Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HPC-Infrastruktur (Compute-, Login-, Management- und Storage-Systeme)
Sicherstellung der Hochverfügbarkeit, Performance, Betriebssicherheit und IT-Sicherheit der HPC-Umgebung einschließlich Patch- und Vulnerability-Management
Installation, Konfiguration, Wartung und Aktualisierung von Linux-basierten Servern, Betriebssystemen, HPC-Komponenten, Softwarepaketen und wissenschaftlichen Anwendungen
Administration und Optimierung der Cluster-, Netzwerk- und Storage-Infrastruktur (Slurm, InfiniBand, Ethernet, Lustre, BeeGFS)
Planung und Durchführung von Wartungsarbeiten, Upgrades, Migrationen sowie Infrastruktur- und Kapazitätserweiterungen
Überwachung der Systemlandschaft mittels Monitoring- und Logging-Lösungen sowie Analyse und Behebung von Störungen
Unterstützung der Anwender:innen im 2nd-/3rd-Level-Support sowie Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Herstellern und externen Dienstleistern
Als Schnittstelle zwischen unserem ITO-Team und die anderen Competence Units sowie dem KI-Team, haben Sie die Gelegenheit an bereichsübergreifenden Projekten mitzuarbeiten und zu deren Erfolg maßgeblich beizutragen.
Durch Ihr laufendes Commitment und Ihre Zuverlässigkeit unterstützen Sie uns wesentlich zur Aufrechterhaltung der Systemlandschaft.
Sie entwickeln innovative Ideen und Konzepte im Rahmen der strategischen ITO-Ziele.
Das Bruttojahresgehalt bei Vollzeit (38,5 h / Woche) gemäß Kollektivvertrag beträgt EUR 56.784,--. Das aktuelle Gehalt wird entsprechend Ihren Qualifikationen und Erfahrungen individuell festgelegt.
zu den Highlights unserer Mitarbeiter:innen-Benefits zählen eine Kantine mit Essenszuschuss, Bio-Kaffee, Tee und Obstkörbe, Angebote zur Gesundheitsvorsorge sowie ein Betriebsarzt, eine Pensionskasse, zusätzliche freie Tage für verschiedene Lebensereignisse, Familienbenefits (einschließlich zwei Wochen bezahlter Papawochen und Freizeitförderungen), ein Gutscheinprogramm, Sport-, Kultur- und Teamevents sowie viele weitere Benefits. Darüber hinaus bieten wir Gleitzeitmodelle (inkl. bis zu 50 % Homeoffice), sowie individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.
Am AIT schaffen wir ein inklusives und familienfreundliches Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt in der Belegschaft sowie in Führungspositionen gezielt ausbaut. Unter anderem setzen wir uns für eine Erhöhung unseres Frauenanteils im Unternehmen ein und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.