Mitarbeiter:in Personalmanagement

Österreichischer Automobil-, Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC); Linz; Hybrid; EUR 33.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Entwicklungsmöglichkeiten

Sozialleistungen für ÖAMTC-Mitglieder

Freizeitwoche pro Jahr

Employer Branding mitgestalten

Zusammenfassung

Österreichischer Automobil-, Motorrad- und Touringclub (ÖAMTC) sucht eine engagierte Fachkraft für Personalmanagement. Sie verantworten HR-Prozesse, Digitalisierung der Systeme und das Onboarding.

Recruiting-Aufträge werden eigenständig bearbeitet und Employer Branding aktiv mitgestaltet. Sie bringen kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement sowie Erfahrung im HR-Bereich und im Bewerbermanagement mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Praktische Erfahrung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement-Software (z.B. e-Recruiter).
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien.
• Begeisterung für Social Media und moderne Kommunikation.
• Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit für und mit Menschen.

Aufgaben

• Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement
• selbständige Abwicklung von Recruitingaufträgen (von Bedarfserhebung über Bewerbungsgespräche und Auswahl zur erfolgreichen Besetzung)
• Gestaltung des Onboardingprozesses
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
• Betreuung unserer internen und externen Social-Media-Kanäle im Recruiting- und HR-Kontext
• Unterstützung bei HR- und Personalentwicklungsprojekten

Kenntnisse

Personalmanagement

Recruiting

Social Media

Digitale Kompetenz

Teamgeist

Kommunikation

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Personalmanagement-Weiterbildung

Tools

Bewerbermanagement-Software

Jobbeschreibung

Der ÖAMTC ist mehr als ein Mobilitätsclub – wir sind eine Gemeinschaft, die für Menschen da ist, wenn sie uns brauchen. Unsere „gelben engel“ stehen für schnelle, kompetente Pannenhilfe und gelebten Teamgeist. Im Personalmanagement sorgen wir dafür, dass diese engagierten Kolleg:innen bestmöglich unterstützt werden – Werde Teil des Teams und bring deine Leidenschaft für Personalmanagement, deine digitale Kompetenz und deinen Teamgeist ein, um unsere „gelben engel“ stark zu machen.

Deine Aufgaben als Gelber Engel:

Personaladministration & HR-Digitalisierung

• Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement
• selbständige Abwicklung von Recruitingaufträgen (von Bedarfserhebung über Bewerbungsgespräche und Auswahl zur erfolgreichen Besetzung)
• Gestaltung des Onboardingprozesses
• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
• Betreuung unserer internen und externen Social-Media-Kanäle im Recruiting- und HR-Kontext
• Unterstützung bei HR- und Personalentwicklungsprojekten

Unser Angebot für dich:

• Einesinnstiftende Arbeit für einen verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• Ein herzliches, engagiertesTeam, dasimmer für die Kolleg:innen da ist
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für ÖAMTC-Mitglieder (z.B. Kantine im Haus, Parkplatz, gute Öffi-Anbindung)
• zusätzliche Freizeitwoche pro Jahr
• Die Möglichkeit, Employer Branding aktiv mitzugestalten und unsere Werte nach außen zu tragen

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• praktische Erfahrung im Recruiting inkl. Anwendung von Bewerbermanagement-Software (z.B. e-Recruiter)
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien
• Begeisterung für Social Media und moderne Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit für und mit Menschen

Unser Gehaltspaket für dich:

ab 3.225,- brutto auf Basis 40 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Überzahlung möglich

Unser Gehaltspaket für dich:

ab 3.225,- brutto auf Basis 40 Wochenstunden, je nach Qualifikation und Berufserfahrung Überzahlung möglich