Mitarbeiter:in Personalmanagement

ÖAMTC Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 33.000 - 39.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Essenszulage

Gute Anbindung

Kantine

Personalvergünstigungen

Verkehrsmittelzuschuss

Team-Events

Flexible Arbeitszeiten

Aus- und Weiterbildung

Gesundheitsmaßnahmen

Home Office

Parkplatz

Zusammenfassung

ÖAMTC Oberösterreich sucht eine Teilzeitkraft im Personalmanagement mit 30 Stunden/Woche in Linz. Aufgaben umfassen Personaladministration, HR-Digitalisierung, Recruiting, Onboarding und Employer Branding. Die Rolle ist hybrid, mit Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.

Ansprechpartnerin ist Edith Preinfalk; Bewerbungsfrist bis 30.09.2026. Es erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Sozialleistungen und

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Berufserfahrung im Personalbereich.
• Erfahrung im Recruiting inkl. Bewerbermanagement-Software (z. B. e-Recruiter).
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien.

Aufgaben

• Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse.
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement.
• Recruitingaufträge eigenständig abwickeln (Bedarfserhebung, Bewerbungsgespräche, Besetzung).
• Gestaltung des Onboardingprozesses.
• Unterstützung bei Employer Branding und Social Media im Recruiting- und HR-Kontext.

Kenntnisse

Personalverwaltung

Arbeitsrecht

Rekrutierung

Bewerbermanagementsysteme

Onboarding

HR Controlling

Personalmarketing

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Der ÖAMTC ist mehr als ein Mobilitätsclub - wir sind eine Gemeinschaft, die für Menschen da ist, wenn sie uns brauchen. Unsere „gelben engel" stehen für schnelle, kompetente Pannenhilfe und gelebten Teamgeist. Im Personalmanagement sorgen wir dafür, dass diese engagierten Kolleg:innen bestmöglich unterstützt werden - Werde Teil des Teams und bring deine Leidenschaft für Personalmanagement, deine digitale Kompetenz und deinen Teamgeist ein, um unsere „gelben engel" stark zu machen.

Mitarbeiter:in Personalmanagement

Teilzeit, 30 Wochenstunden

Deine Aufgaben als Gelber Engel

Personaladministration & HR-Digitalisierung

• Abwicklung administrativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und -prozesse
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu Fragen rund ums Personalmanagement

Recruting

• selbständige Abwicklung von Recruitingaufträgen (von Bedarfserhebung über Bewerbungsgespräche und Auswahl zur erfolgreichen Besetzung)
• Gestaltung des Onboardingprozesses

Employer Branding & Social Media

• Mitgestaltung und Umsetzung von Employer-Branding-Aktivitäten
• Betreuung unserer internen und externen Social-Media-Kanäle im Recruiting- und HR-Kontext
• Unterstützung bei HR- und Personalentwicklungsprojekten

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich
• praktische Erfahrung im Recruiting inkl. Anwendung von Bewerbermanagement-Software (z.B. e-Recruiter)
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, KI-Anwendungen und neuen Technologien
• Begeisterung für Social Media und moderne Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige und genaue Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Arbeit für und mit Menschen

Unser Angebot für dich:

• Eine sinnstiftende Arbeit für einen verlässlichen und sicheren Arbeitgeber
• Ein herzliches, engagiertes Team, das immer für die Kolleg:innen da ist
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Personalbereich
• Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
• Attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen für ÖAMTC-Mitglieder (z.B. Kantine im Haus, Parkplatz, gute Öffi-Anbindung)
• zusätzliche Freizeitwoche pro Jahr
• Die Möglichkeit, Employer Branding aktiv mitzugestalten und unsere Werte nach außen zu tragen

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.225 EUR brutto pro Monat (auf 40 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden teilweise in Form von Zeitausgleich abgegolten und teilweise ausbezahlt.

Über den Job

Anstellungsart: Teilzeit (Festanstellung)

Gehalt: ab 3.225 EUR monatlich

Positionsebene: Berufserfahrung

Arbeitsmodell: Hybrid

Dienstort: Linz

Berufsfelder: Personalwesen

Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen

Arbeitgeber: ÖAMTC Oberösterreich

Mitarbeiter*innenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiter*innen

Standorte: Linz, Grieskirchen, St. Florian am Inn, Braunau, Mattighofen, Innerschwand am Mondsee, Bad Ischl, Pinsdorf, Timelkam, Tumeltsham, Freistadt, Eferding, Wels, Micheldorf, Steyr, Rohrbach, Perg

Detaillierte Angaben zur Stelle

Teilzeit (Festanstellung)

• 30 Stunden

Dienstort

• Linz

Erforderliche Kenntnisse

• Personalverwaltung
• Arbeitsrecht
• Rekrutierung
• Bewerbermanagementsysteme
• onboarding
• HR Controlling
• Personalmarketing

Erforderliche Ausbildung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement

Benefits

• Essenszulage
• Gute Anbindung
• Kantine
• Personalvergünstigungen
• Verkehrsmittelzuschuss
• Team-Events
• Flexible Arbeitszeiten
• Aus- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Home Office
• Parkplatz

Alle Infos zur Bewerbung

Bewerbungszeitraum: Bis 30.09.2026

Gewünschte Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Edith Preinfalk
Leitung Personalmanagement ÖAMTC Oberösterreich
[phone]