Mitarbeiter:in im Gesundheitswesen (m/w/d)

Medizinische Universität Wien; Wien; Vor Ort; EUR 36.000 - 43.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiter:innenrabatte

Sichere Arbeitgeberin

Kantine

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Gleitzeit & Telearbeit

Barrierefreiheit und Diversität & Inkl

Mitarbeiter:innenevents

Gesundheitsmaßnahmen

Mobilitätsförderung

Gute Verkehrsanbindung

Parkmöglichkeit

Interne Weiterbildungen

Beratungsangebote

Zusammenfassung

Medizinische Universität Wien sucht ab sofort eine:n Mitarbeiter:in im Gesundheitswesen (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist befristet bis 31. Oktober 2027 mit Option auf Verlängerung.

Ihr Aufgabenprofil umfasst administrative Unterstützung der Studienleitung, Verabreichung von Medikamenten, Probengewinnung, Vitalmessungen und Dokumentation. Einschlägige Ausbildung (Biomedizinische Analytik oder DGKP) oder vergleichbare Qualifikation ist erforderlich.

Qualifikationen

• Voraussetzung: Diplom in Biomedizinischer Analytik oder DGKP-Ausbildung
• Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil, aber nicht zwingend
• Gute EDV- und Englischkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der Studienleitung
• Planmäßige Verabreichung von Medikamenten
• Gewinnung biologischer Proben
• Messung von Vitalfunktionen
• Administrative Unterstützung und Dokumentation
• Unterstützung bei Studienmonitoring
• Mitarbeit im MetAGE-Projekt und der Pro-MetAGE-Studie
• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
• Beratung und Zusammenarbeit im Team

Ausbildung

Biomedizinische Analytik (Diplom)

DGKP (Diplomierte Gesundheits- und Krankenpfleger:in)

Gesundheitsberufeins

EDV-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Mitarbeiter:in im Gesundheitswesen (m/w/d)

• Nr44 Innere Medizin III, Kennzahl: 639/26

Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Klinische Abteilung für Endokrinologie und Stoffwechsel der Universitätsklinik für Innere Medizin III sucht ab sofort, in Vollzeit und befristet bis 31. Oktober 2027 (mit Option auf Verlängerung) eine:n Mitarbeiter:in im Gesundheitswesen (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten der Studienleitung
• Planmäßige Verabreichung von Medikamenten
• Gewinnung biologischer Proben
• Messung von Vitalfunktionen
• Administrative Unterstützung und Dokumentation
• Unterstützung bei Studienmonitoring
• Mitarbeit im MetAGE-Projekt und der Pro-MetAGE-Studie zum gesunden Altern
• Diplom für Biomedizinische Analytik oder abgeschlossenes Studium der Biomedizinischen Analytik oderDiplomierte:r Gesundheits- und Krankenpfleger:in (DGKP)
• Eintragung ins Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung im Bereich klinischer Studien ist von Vorteil, aber nicht Voraussetzung
• Gute EDV- und Englischkenntnisse
• Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe, Organisationstalent, eigenständige strukturierte Arbeitsweise

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. IIIb) beträgt derzeit Euro 3.562,-- brutto (14x jährlich) auf Vollzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien .

Wir weisen darauf hin, dass für die Aufnahme als Mitarbeiter:in eines Gesundheitsberufs an der Medizinischen Universität Wien im gesamten klinischen Bereich ein Impf- und Immunitätsnachweis Voraussetzung ist. Der medizinische Impf- oder Immunitätsnachweis erfolgt ausschließlich durch die Verwendung des folgenden Formulars: IMPF-und IMMUNITÄTESNACHWEIS . Wir weisen darauf hin, dass anfallende Kosten vom Bewerber:in selbst zu tragen sind. Im Einzelfall können weitere Nachweise, wie z.B. ein Lungenröntgen oder ein medizinisches Eignungsschreiben, zusätzlich zum Impf- und Immunitätsnachweis eingefordert werden.

Benefits und Angebote

• Betriebliche Altersvorsorge Für die Altersvorsorge aller Mitarbeiter:innen leistet die MedUni Wien als Arbeitgeberin monatliche Beträge zur Pensionskasse.
• Mitarbeiter:innenrabatte Alle Mitarbeiter:innen der MedUni Wien erhalten bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
• Sichere Arbeitgeberin Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld und stabile Arbeitsplätze.
• Kantine In den Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
• Work-Life-Balance Durch faire Arbeitsteilung und Teamwork entsteht eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichende Erholungszeiten und ein gesundes Maß an Workload geachtet.
• Kinderbetreuung Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
• Gleitzeit & Telearbeit Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individueller Vereinbarung gibt es die Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
• Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität & Inklusion Die MedUni Wien hat sich das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern und damit zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen beizutragen.
• Mitarbeiter:innenevents Neben Veranstaltungen zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien regelmäßig spannende Fachvorträge, bei denen aktuelle Themen aus dem Bereich der Medizin vorgestellt werden.
• Gesundheitsmaßnahmen Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen ist ein wichtiges Anliegen, daher gibt es zahlreiche Angebote zur Vorsorge und Gesundheitsförderung.
• Mobilitätsförderung Das Rektorat der MedUni Wien bezuschusst als Beitrag zum Klimaschutz Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel, um die Nutzung zum und vom Arbeitsplatz zu fördern.
• Gute Verkehrsanbindung Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und mit öffentlichen Verkehrsmitteln sehr gut erreichbar.
• Parkmöglichkeit Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen. Abstellplätze für Fahrräder sind ebenfalls vorhanden und werden laufend ausgebaut.
• Interne Weiterbildungen Dank eines modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
• Beratungsangebote Je nach Bedarf sind Beratungsangebote (z.B. Career&Care), Coaching, Supervision und Mediation verfügbar.

Fragen zur Stelle und zum Bewerbungsprozess:

Universitätsklinik für Innere Medizin III