Mitarbeiter*in für das Erhebungsservice

Österreichische Gesundheitskasse; St. Pölten; Vor Ort; EUR 32.000 - 38.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Faire Bezahlung

Hohe Arbeitsplatzsicherheit

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Die Österreichische Gesundheitskasse sucht einen Mitarbeiter im Fachbereich Versicherungsservice, der für die Ermittlung und Verarbeitung versicherungsrechtlicher Sachverhalte zuständig ist. Zu den Aufgaben gehört auch die Zusammenarbeit mit anderen Behörden, insbesondere in Verdachtsfällen von Sozialbetrug.

Das Unternehmen bietet faire Bezahlung, hohe Arbeitsplatzsicherheit sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Gute Kenntnisse über die Bestimmungen des Melde-, Versicherungs- und Beitragsrechts von Vorteil.
• Kenntnisse zu Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz (SBBG) sind von Vorteil.

Aufgaben

• Ermittlung und Verarbeitung von versicherungsrechtlichen Sachverhalten.
• Bearbeitung von Agenden im Zusammenhang mit Sozialbetrugsbekämpfung.
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden in Betrugsverdachtsfällen.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Ausdrucksstärke in Wort und Schrift

Zahlenverständnis

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Der Fachbereich Versicherungsservice ist erster Ansprechpartner für alle Fragen zur Versicherungs-pflicht und Beitragseinhebung. Aufgrund seiner Aufgaben ist der Fachbereich für rund 7,6 Millionen Versicherte und ca. 300.000 Dienstgeber verantwortlich. Im Erhebungsservice werden damit im Zusammenhang stehende Sachverhalte ermittelt, beurteilt und verarbeitet.

Ihre Aufgaben

• Ermittlung und Verarbeitung von melde-, versicherungs- und beitragsrechtlichen Sachverhalten inkl. der damit verbundenen administrativen Tätigkeiten sowie bei abgewiesenen Insolvenzen und Verlassenschaften und festgestellten Melde-, Versicherungs- und Beitragsdifferenzen
• Bearbeitung von Agenden iZm Sozialbetrugsbekämpfungsgesetz (SBBG) und Lohn- und Sozialdumping
• Aufbereitung und Verarbeitung der Sachverhalte von arbeits- und sozialgerichtlichen Urteilen und Vergleichen
• Sachverhalte im Zusammenhang mit der Entrichtung verjährter Beiträge zur Pensionsversicherung ermitteln
• Zusammenarbeit mit anderen Behörden sowie Sozialversicherungsträgern in Betrugsverdachtsfällen
• Gute Kenntnisse über die Bestimmungen des Melde-, Versicherungs- und Beitragsrechts von Vorteil
• Kaufmännische Ausbildung von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Teamfähigkeit
• Belastbarkeit
• Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Verantwortungsbewusstsein
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Hohe Arbeitsplatzsicherheit
• Kein Gender Pay Gap
• Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• Zusammenarbeit in österreichweiten Teams

Wir bieten nach erfolgreicher Einschulungszeit ein Mindestgehalt von 3.113,70 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse III, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.