Standortleitung (m/w/d)

Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK); Wien; Vor Ort; EUR 62.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeit mit Sinn und Zukunft

Faire und transparente Bezahlung

Familienfreundliches Arbeitsumfeld

Keine Nacht-,Wochenend- und Feiertagsd

Kein Gender Pay Gap

Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31.

Zusammenfassung

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) sucht eine qualifizierte Führungspersönlichkeit im Gesundheitswesen zur Organisation von Personalplanung, Budgetsteuerung und Qualitätsmanagement im Gesundheitszentrum.

Sie verfügen über eine abgeschlossene GuKG-Ausbildung, Führungserfahrung und mehrjährige Erfahrung in Organisation. Einsatzbereitschaft, Konfliktfähigkeit sowie Kommunikationskompetenz sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
• Führungs- bzw. Leitungsqualifikation gemäß GuKG oder vergleichbare Sonderausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in Organisation und Führungsaufgaben im Gesundheitswesen
• Umfangreiches Fachwissen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe
• Stressresistent, strukturiert, zielorientiert
• Hohe Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Zielorientierte Team- und Mitarbeiterführung
• QM-Ausbildung von Vorteil

Aufgaben

• Personalplanung und Einsatz des zugeteilten Personals inkl. Erstellen des Personaleinsatzplans
• Verantwortung über Personalberechnungsplan, Wirtschaftlichkeit und Leistungsfähigkeit
• Umsetzung gesetzlicher Vorgaben (GuKG, MAB-Gesetz) und Teilnahme am Qualitätsmanagement
• Planung und Einsatz des Budgets für Pflegepersonal, Ordinations-Assistenz und Verwaltungsangestellte
• Verantwortung über Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gesundheitszentrum mit Dokumentation
• Verantwortung für Gerätegebarkeit und Qualitätskontrolle der delegierten Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit ärztlicher Leitung des Gesundheitszentrums

Jobbeschreibung

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen - digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.
Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Ihre Aufgaben

• Personalplanung und der erforderliche und adäquate Einsatz des zugeteilten Personals im Aufgabenbereich inkl. Erstellen des Personaleinsatzplans sowie Personalakquise
• Verantwortung über den Personalberechnungsplan, Wirtschaftlichkeit und die dementsprechende Leistungsfähigkeit des eingesetzten Personals wie auch Planung von Fort- und Weiterbildungen
• Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben (GuKG, MAB-Gesetz, etc.) und aktive Teilnahme am Qualitätsmanagement
• Planung und Einsatz des Budgets für das Pflegepersonal, Ordinations-Assistenz und Verwaltungsangestellte
• Verantwortung über die Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im Gesundheitszentrum mit anschließender Dokumentation
• Verantwortung für die Gerätegebahrt für das zugeteilte Personal und Qualitätskontrolle der delegierten Aufgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der ärztlichen Leitung des Gesundheitszentrums

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege gemäß GuKG
• Erfolgreiche Absolvierung einer gemäß § 65a Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) für Führungsaufgaben anerkannten Ausbildung, oder der entsprechenden Sonderausbildung gemäß §§ 71 bzw. 72 GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 75/2016 oder einer individuell gleichgehaltenen Ausbildung gemäß § 65b GuKG in der Fassung vor der Novelle BGBl. I Nr. 185/2013
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisation sowie in einer führenden Position im Gesundheitswesen
• Umfangreiches Fachwissen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung bestehender Arbeitsabläufe unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit, der Zweckmäßigkeit und der Umsetzung der gesetzlichen Vorschriften sowie die Überwachung auf deren Einhaltung
• Stressresistent, strukturiert sowie zielorientiert
• Hohe Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Zielorientierte Team- und Mitarbeiterführung und /-forderung
• Praktische Kenntnisse und Erfahrung im Risiko- und Beschwerdemanagement QM-Ausbildung von Vorteil

Unser Angebot

• Arbeit mit Sinn und Zukunft
• Faire und transparente Bezahlung
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Keine Nacht-,Wochenend- und Feiertagsdienste
• Kein Gender Pay Gap
• Zusätzliche Urlaubstage am 24. und 31. Dezember

Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.482,72 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe IV, Dienstklasse A, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten - unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.