Mitarbeiter:in Compliance

Raiffeisen Oberösterreich; Linz; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Home Office-Möglichkeit

Kollegiales Team

Vielfältiges Aufgabengebiet

Job summary

Raiffeisen Oberösterreich in Linz sucht eine engagierte Mitarbeiter:in Compliance – Geldwäsche & Sanktionsprüfung zur Sicherstellung gesetzlicher Vorgaben und Risikokontrollen. Die Position ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder Bankerfahrung, IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit und arbeiten analytisch, strukturiert und sorgfältig. Flexible Arbeitszeiten inklusive Home Office werden geboten.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Bankerfahrung.
• Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische Fähigkeiten; strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention.
• Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten.
• Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit Geldwäsche- und Betrugsrisiken.
• Prüfung und Beurteilung von Verdachtsfällen sowie Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden.
• Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen.
• Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Raiffeisenbanken.

Skills

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Mitarbeiter:in Compliance - Geldwäsche & Sanktionsprüfung

Linz

Vollzeit

ab sofort

ÜBER UNS

Compliance ist entscheidend für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verantwortlich für die Themen Geldwäscheprävention, Prävention Terrorismusfinanzierung, Betrugsprävention sowie zur Einhaltung von Sanktionen. Der Bereich ist verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, die laufende Überwachung und Kontrollen in diesem Bereich sowie für die regelmäßige Berichterstattung an die Leitungsorgane und Behörden.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE

• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention
• Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten
• Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben bzw. Risken im Zusammenhang mit Geldwäscherei und Betrug
• Prüfung und Beurteilung von möglichen Verdachtsfällen undErstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden
• Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie für Raiffeisenbanken

WOMIT SIE UNS BEGEISTERN

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder
• Mehrjährige Bankerfahrung
• Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Ein kollegiales und erfahrenes Team
• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Unser umfangreiches Bildungsangebot sichert die Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen.

BetrieblicheAltersvorsorge

Wir bieten eine kostengünstige Altersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs-ausflüge

Bei Ski- und Sportwochenenden oder Städtetrips gibt es die Gelegenheit, mit Kolleg:innen aus allen Bereichen in Kontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Unseren Mitarbeiter:innen steht ganzjährig ein umfangreiches Sport- und Bewegungsangebot zur Verfügung.

FlexibleArbeitszeiten

Wir setzen auf verschiedene Arbeitszeitmodelle, bei denen auch die Freizeit in vollen Zügen genossen werden kann.

Gesundheits-management

Unser Gesundheitsprogramm bietet Vorträge, Workshops und Trainings zu diversen Gesundheitsthemen an.

Kinder-betreuung

Die Kinder unserer Kolleg:innen können vergnügte Stunden im eigenen Betriebskindergarten mit Krabbelstube und Garten verbringen.

Kulturangebote

Ob Karten für Konzerte, Theater oder Sportveranstaltungen – bei uns kommen Kulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter-rabatte

Viele Partner:innen stellen uns vergünstigte Einkaufskonditionen zur Verfügung.

Restaurant

Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es die Möglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurant zu besuchen. Wir übernehmen hier auch einen Teil der Kosten.