Mitarbeiter:in Compliance

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Hybrid; EUR 43,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten inkl. Home-Off-

Kollegiales Team

Vielfältiges Aufgabengebiet

Job summary

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine Compliance-Fachperson, die vorrangig Geldwäscheprävention, Terrorismusfinanzierungsschutz und Betrugsprävention sicherstellt. Sie überwacht gesetzliche Vorgaben, wirkt an IT-Projekten mit und bereitet Verdachtsmeldungen vor, berichtet regelmäßig an Behörden und die Leitungsorgane.

Zu den Aufgaben gehören Schulungsunterlagen, interne Regelwerke und die Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften und Raiffeisenbanken.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder mehrjährige Bankerfahrung.
• Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Analytische Fähigkeiten.
• Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.

Responsibilities

• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention
• Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten
• Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben bzw. Risiken im Zusammenhang mit Geldwäscherei und Betrug
• Prüfung und Beurteilung von Verdachtsfällen und Erstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden
• Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie für Raiffeisenbanken

Skills

Geldwäscheprävention

Betrugprävention

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Job description

Compliance ist entscheidend für die Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und verantwortlich für die Themen Geldwäscheprävention, Prävention Terrorismusfinanzierung, Betrugsprävention sowie zur Einhaltung von Sanktionen.

Der Bereich ist verantwortlich für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, die laufende Überwachung und Kontrollen in diesem Bereich sowie für die regelmäßige Berichterstattung an die Leitungsorgane und Behörden.

• Erstellung und Weiterentwicklung interner Regelwerke und Prozesse im Rahmen der Prävention
• Fachliche Mitarbeit im Rahmen von IT-Projekten
• Umsetzung von Maßnahmen im Zusammenhang mit gesetzlichen Vorgaben bzw. Risken im Zusammenhang mit Geldwäscherei und Betrug
• Prüfung und Beurteilung von möglichen Verdachtsfällen undErstattung von Verdachtsmeldungen an Behörden
• Erstellung von Schulungs- und Informationsunterlagen
• Ansprechperson für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte sowie für Raiffeisenbanken
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder
• Mehrjährige Bankerfahrung
• Hohe IT-Affinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytische Fähigkeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Ein kollegiales und erfahrenes Team
• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 47.300 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei der Vorsorge für morgen unterstützt.

Betriebs- ausflüge

Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.

Fitness-angebote

Fitness-angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.

Flexible Arbeitszeiten

Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.

Gesundheits- management

Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.

Kinder- betreuung

Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.

Kulturangebote

Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.

Mitarbeiter- rabatt

Mitarbeiter- rabatt Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.

Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.

Die zuständige Ansprechpartnerin,Eva Helml, Tel.: [phone], wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.