Marketing und Event Koordinator

Emil Frey Group; Lavamünd; Hybrid; EUR 42.000 - 64.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Pensionskasse

Weiterbildungsmöglichkeiten

mindestens 25 Tage Ferien

Personalrestaurant

Gratisparkplätze

Vorteile bei Fahrzeugen

Zusammenfassung

Die Emil Frey Gruppe zählt zu den führenden Automobilunternehmen und betreibt nationale Webseiten sowie Markenhändler-Portale. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege von Brand- und Produktinhalten, die Einführung neuer Website-Tools und die Betreuung von CRM- und LMS-Systemen.

Sie planen Digitalisierungsprojekte in Zusammenarbeit mit Herstellern bzw. der Emil Frey Gruppe, koordinieren Events und berichten vor Ort an Sponsoring- und Kundenveranstaltungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Marketing-Weiterbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in relevanten Bereichen.
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch.
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen.
• Umsetzungsstarke, kundenorientierte Person mit eigenständiger Arbeitsweise.
• Organisations- und Kreativitätstalent sowie analytisches Denken.

Aufgaben

• Content Management der nationalen Webseiten und der Marken-Händler-Webseiten im Bereich Brand + Product Content.
• Verantwortlich für die Einführung neuer Website-Tools Import.
• Betreuung und Support von CRM- und LMS-Systemen.
• Planung/Umsetzung diverser Digitalisierungs-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Hersteller oder der Emil Frey Gruppe.
• Koordination, Organisation und Reporting an Sponsoring-, Kunden- und Experience-Events inklusive Präsenz vor Ort.

Kenntnisse

Sprachkenntnisse Deutsch

Sprachkenntnisse Französisch

Sprachkenntnisse Englisch

MS Office

Kundenorientierung

Eigenständige Arbeitsweise

Organisationstalent

Kreativität

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

Weiterbildung Marketing

Tools

CRM-Systeme

LMS

Jobbeschreibung

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Jaguar Land Rover Schweiz AG ist Importeurin der Luxusmarken Jaguar und Land Rover.

Jaguar und Land Rover - zwei berühmte Luxusmarken, die für legendäre Fahrzeuge stehen - suchen Sie zur Unterstützung. Für uns steht Qualität an erster Stelle und die Fahrzeuge, die wir kreieren, gehören weltweit zu den begehrtesten Automobilen. Unsere Mitarbeitenden sind das Herz und die Seele unseres Erfolges; und es sind ihre Ideen, ihre Leidenschaft und ihre Ambitionen, die uns vorantreiben.

Ihre Aufgaben

• Content Management der nationalen Webseiten und der Marken-Händler-Webseiten im Bereich Brand + Product Content
• Verantwortlich für die Einführung neuer Website-Tools Import
• Betreuung und Support CRM und LMS Systeme
• Planung/Umsetzung div. Digitalisierungs-Projekte in Zusammenarbeit mit dem Hersteller oder Emil Frey Gruppe
• Koordination, Organisation und Reporting an Sponsoring-, Kunden- und Experience Events inklusive Präsenz vor Ort

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich Marketing
• Mehrjährige Berufserfahrung
• Sie haben gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
• Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen
• Sie sind eine umsetzungsstarke und kundenorientierte Person mit einer selbständigen und präzisen Arbeitsweise
• Idealerweise verfügen Sie über ein Organisationstalent, sind flexibel und kreativ
• Analytisches und vernetztes Denken

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• eine langfristige Unternehmensperspektive
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• mindestens 25 Tage Ferien
• Personalrestaurant und Gratisparkplätze

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.