Leitung Standortentwicklung & Angebotsführung

SOS-Kinderdorf Österreich; Wien; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

betriebliche Zukunftsvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Sabbatical

Kinderzulage

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf Österreich sucht eine Bereichsleitung Standort und Angebote, die die österreichweite Steuerung, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit der Standorte verantwortet. Sie verbindet strategische Portfolio-Sicht mit operativer Standortrealität und führt das Team durch Prozesse, Budget und Qualitätsstandards.

Sie arbeiten eng mit Programm, Wirkung und Kommunikation zusammen, gestalten Standortprofile, Personalführung und Ressourcensteuerung und tragen zur Weiterentwicklung der Angebote bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Einrichtungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit.
• Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe sowie Qualitäts- und Wirkungsorientierung in der Steuerung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Standortstrategie, Planung und Steuerung von Standorten sowie Neugründungen und Anpassungen.
• Steuerung des Standort- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Programm und Wirkung; Sicherstellung von Konzepten, Safeguarding und Qualitätsstandards.
• Verantwortung für Standortverantwortliche, Zielvereinbarungen, Personalführung und Organisationsfragen.
• Sicherstellung effizienter Führungs- und Kommunikationsprozesse zwischen Geschäftsführung, Standortleitungen und Betreuungsteams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Gremienarbeit

Ausbildung

Sozialpädagogik/ Psychologie/ Sozialarbeit/ Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

SOS-Kinderdorf Österreich sucht eine Bereichsleitung Standort und Angebote, die die österreichweite Steuerung, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit der Standorte verantwortet. Sie verbindet strategische Portfolio-Sicht mit operativer Standortrealität und führt das Team durch Prozesse, Budget und Qualitätsstandards.

Sie arbeiten eng mit Programm, Wirkung und Kommunikation zusammen, gestalten Standortprofile, Personalführung und Ressourcensteuerung und tragen zur Weiterentwicklung der Angebote bei.