Bereichsleitung Standort und Angebote (m/w/d)

SOS-Kinderdorf Österreich; Wien; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

betriebliche Zukunftsvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

Sabbatical

Kinderzulage

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf Österreich sucht eine Bereichsleitung Standort und Angebote, die die österreichweite Steuerung, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit der Standorte verantwortet. Sie verbindet strategische Portfolio-Sicht mit operativer Standortrealität und führt das Team durch Prozesse, Budget und Qualitätsstandards.

Sie arbeiten eng mit Programm, Wirkung und Kommunikation zusammen, gestalten Standortprofile, Personalführung und Ressourcensteuerung und tragen zur Weiterentwicklung der Angebote bei.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium in einem relevanten Bereich.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Einrichtungen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit.
• Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe sowie Qualitäts- und Wirkungsorientierung in der Steuerung.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Standortstrategie, Planung und Steuerung von Standorten sowie Neugründungen und Anpassungen.
• Steuerung des Standort- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Programm und Wirkung; Sicherstellung von Konzepten, Safeguarding und Qualitätsstandards.
• Verantwortung für Standortverantwortliche, Zielvereinbarungen, Personalführung und Organisationsfragen.
• Sicherstellung effizienter Führungs- und Kommunikationsprozesse zwischen Geschäftsführung, Standortleitungen und Betreuungsteams.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationskompetenz

Moderationskompetenz

Gremienarbeit

Ausbildung

Sozialpädagogik/ Psychologie/ Sozialarbeit/ Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Die Bereichsleitung Standort und Angebote verantwortet die österreichweite Steuerung, Entwicklung und Wirtschaftlichkeit der SOS-Kinderdorf-Standorte und der dort verankerten Angebote und stellt sicher, dass diese im Einklang mit der Programmpolitik, den Qualitätsstandards und den regionalen Bedarfen agieren. Sie verbindet die strategische Sicht auf das Gesamtportfolio mit der operativen Realität an den Standorten und ist damit zentrale Trägerin der Standort- und Angebotsentwicklung.

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Standortstrategie: Definition von Kriterien für Standorte (Größe, Angebotsmix, Sozialraumbezug), Planung und Steuerung von Standortentwicklungen, Neugründungen und Anpassungen (Erweiterung, Schließung, Umprofilierung)
• Steuerung der Standort- und Angebotsportfolios in enger Abstimmung mit Programm und Wirkung: Sicherstellen, dass pädagogische und psychosoziale Konzepte, Safeguarding und Qualitätsstandards an allen Standorten umgesetzt werden und mit der regionalen Kinder- und Jugendhilfe übereinstimmen
• Verantwortung für die Standortverantwortlichen, inkl. Zielvereinbarungen, Personalführung der ersten Ebene und Begleitung in Fragen von Organisation, Führung, Ressourcensteuerung und Standortprofilierung
• Sicherstellung effizienter, klarer Führungs- und Kommunikationsprozesse zwischen Geschäftsführung, Standortleitungen und Betreuungsteams zur Umsetzung der Soll-Führungsprozesse (zB. Planung, Review, Entscheidungen, Personalführung)
• Unterstützung bei der Beobachtung und Bewertung regionaler und überregionaler Entwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit Kommunikation/Mittelbeschaffung hinsichtlich standortbezogener Öffentlichkeitsarbeit, Fundraising-Aktivitäten und Nutzung von Standorten als Träger von Marken- und Spendenaktivitäten
• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z. B. Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Sozial- oder Bildungseinrichtungen
• Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe, Safeguarding und Kinderschutz sowie von qualitäts- und wirkungsorientierter Steuerung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse

Was dich erwartet

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 80.000,00 p.a. und wird auf Basis Deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart.

SOS-Kinderdorf

ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Du profitierst von umfangreichen Vorteilen und Benefits wie betrieblicher Zukunftsvorsorge, Fort- und Weiterbildungen, Sabbatical, Kinderzulage und vielem mehr.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Mag.a Dr.in Carolin Porcham, Geschäftsführerin