Betriebsleiter/in - kaufmännisch

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Moosburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 63.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielfalt & Inklusion

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Kinderzulage

Unterstützung für Innovationen

Sabbatical

Fort- und Weiterbildung

Zusätzlich bezahlte und arbeitsfreie T

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf in Moosburg (Kärnten) sucht eine Standortleiterin mit der Verantwortung für wirtschaftliche Führung, Strategie und Entwicklung des Standorts. Sie leiten das Team, gestalten Vision und Kultur, steuern Programme, Qualität und Öffentlichkeitsarbeit sowie Fundraising.

Gefordert sind eine betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung, mehrjährige Führungs­erfahrung, starke Kommunikations- und Vernetzungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.

Qualifikationen

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im psychosozialen Bereich
• Strategische Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Veränderungskompetenz
• Interesse und Verständnis für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Standorts
• Gestaltung und Umsetzung von Vision, Mission und Unternehmenskultur am Standort
• Steuerung der Programm- und Qualitätsentwicklung
• Budgeterstellung und Verantwortung für den gesamten Standort
• Personalführung mehrerer pädagogischer Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Vernetzung mit internen und externen Systempartner*innen
• Standortbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising

Kenntnisse

Führungskompetenz

Budgetsteuerung

Strategisches Management

Netzwerkkompetenz

Verhandlungsfähigkeit

Veränderungskompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliche Ausbildung

Psychosoziale Ausbildung

Jobbeschreibung

Arbeitsort: Moosburg Ausmaß: 39 Stunden pro Woche ab sofort

Deine Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die wirtschaftliche Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Standorts
• Gestaltung und Umsetzung von Vision, Mission und Unternehmenskultur am Standort
• Steuerung der Programm- und Qualitätsentwicklung
• Budgeterstellung und Verantwortung für den gesamten Standort
• Personalführung mehrerer pädagogischer Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen
• Vernetzung mit internen und externen Systempartner*innen
• Standortbezogene Öffentlichkeitsarbeit und Fundraising

Was du mitbringst

• Abgeschlossene betriebswirtschaftliche oder psychosoziale Ausbildung bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion, idealerweise im psychosozialen Bereich
• Strategische Managementkompetenz sowie Erfahrung in der Steuerung von Projekten und Prozessen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Veränderungskompetenz
• Interesse und Verständnis für die Lebenswelten von Kindern, Jugendlichen und Familien

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 39 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 4.925,61 und € 5.656,41 zzgl. einer Leitungszulage, die abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter*innen zwischen € 672,33 und € 1.792,58 liegt. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiterinnen in allen Bundesländern Österreichs. Das eröffnet uns viele Möglichkeiten! Als Standortleiterin nimmst du eine Schlüsselfunktion in unserer Organisation ein, hast viele Gestaltungsmöglichkeiten und profitierst gleichzeitig von einem erfahrenen und professionellen Umfeld. Wir ermöglichen dir regelmäßiges Coaching, Weiterbildungen, eine gute Balance zwischen Arbeit und Freizeit und bieten viele weitere Vorteile und Benefits:

• Vielfalt & Inklusion
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Kinderzulage
• Unterstützung für Innovationen
• Sabbatical
• Fort- und Weiterbildung
• Zusätzlich bezahlte und arbeitsfreie Tage

Kontaktperson für diese Stelle Frau Dipl. Sozpäd. FH Jacqueline Oberauer, SOS-Kinderdorf Geschäftsleitung