Bereichsleitung Programm und Wirkung (m/w/d)

SOS Children's Village; Innsbruck; Vor Ort; EUR 72.000 - 88.000; Vollzeit

Zusammenfassung

SOS-Kinderdorf Österreich sucht eine Geschäftsleitung Programm und Wirkung mit Standort Innsbruck oder Wien. Sie tragen die fachliche Ausrichtung, Qualitätsstandards und Wirkungsorientierung aller psychosozialen und pädagogischen Angebote des Vereins.

Sie definieren Standards, entwickeln diese evidenzbasiert weiter und sorgen dafür, dass Konzepte und Qualitätsmaßstäbe organisationsweit anschlussfähig, wirksam und umsetzbar bleiben.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium in Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss.
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen Sozial- oder Bildungseinrichtungen.
• Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe sowie Safeguarding und Qualitätssteuerung.

Aufgaben

• Steuerung der pädagogischen Gesamtkonzepte und des Angebotsportfolios in Standorten.
• Durchführung von fachlich-inhaltlichen Risikoanalysen im Bereich Kinderschutz, Pädagogik und Angebotsqualität.
• Verantwortung für das GAB-Qualitätsverfahren sowie weitere Qualitätsentwicklungsinstrumente.
• Gesamtverantwortung für Kinderschutz und Safeguarding; Weiterentwicklung der Policy.
• Definition von Wirkungszielen, Indikatoren und Evaluationslogiken.
• Rahmensetzung für Kompetenzprofile, Qualifizierungslogiken und HR-Abstimmung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationskompetenz

Konzeption & Evaluation

Datenanalyse

Ausbildung

Sozialpädagogik/ Psychologie/ Sozialarbeit/ Erziehungswissenschaften

Jobbeschreibung

Geschäftsleitung Programm und Wirkung (m/w/d)

• Innsbruck oder Wien | 39h/Woche |Start nach Vereinbarung

AlsGeschäftsleitungProgramm und Wirkung verantwortest du die inhaltliche Ausrichtung, fachliche Qualität/Standards und Wirkungsorientierung aller psychosozialen und pädagogischen Angebote von SOS-Kinderdorf Österreich entlang der Programmpolitik und der strategischen Ziele des Vereins. Du definierst verbindliche fachliche Standards, entwickelst diese evidenzbasiert weiter und stellst sicher, dass fachliche Haltungen, Konzepte und Qualitätsmaßstäbe organisationsweit anschlussfähig, wirksam und umsetzbar sind.

Deine Aufgaben

• Steuerung der fachlichen Weiterentwicklung des pädagogischen Gesamtkonzepts sowie des Angebotsportfolios in enger Verzahnung mit den Primärprozessen der Standorte
• Steuerung fachlich-inhaltlicher Risikoanalysen im Bereich Kinderschutz, Pädagogik und Angebotsqualität sowie Ableitung organisationsbezogener Lern-, Entwicklungs- und Anpassungsmaßnahmen
• Verantwortung für das GAB-Qualitätsverfahren sowie für weitere fachliche Qualitätsentwicklungsinstrumente einschließlich Definition fachlicher Standards, Auswertung der Ergebnisse und Übersetzung in organisationale Steuerungsimpulse
• Gesamtverantwortung für Kinderschutz und Safeguarding auf fachlicher Ebene: Weiterentwicklung der Kinderschutz-Policy, Bewertung systemischer Fallentwicklungen sowie fachliche Schnittstelle zu relevanten externen Stellen
• Definition von Wirkungszielen, Indikatoren und Evaluationslogiken sowie Übersetzung von Ergebnissen in fachliche und strategische Entwicklungsentscheidungen
• Fachliche Rahmensetzung für Kompetenzprofile, Qualifizierungslogiken und Entwicklungsanforderungen pädagogischer Rollen in Abstimmung mit HR
• Führungs- und Gesamtbudgetverantwortung für die Bereiche zentrale Qualitätsentwicklung, Programmentwicklung, Forschung & Evaluation, Kinderschutz

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. Sozialpädagogik, Psychologie, Sozialarbeit, Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss)
• Mehrjährige Führungserfahrung in komplexen, idealerweise bundesweit oder regional organisierten Sozial- oder Bildungseinrichtungen
• Tiefes Verständnis von Kinder- und Jugendhilfe, Safeguarding und Kinderschutz sowie von qualitäts- und wirkungsorientierter Steuerung
• Erfahrung in Konzeption, Implementierung und Evaluation von Programmen, inklusive Umgang mit quantitativen und qualitativen Daten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, Erfahrung in Gremienarbeit und in der Steuerung bereichsübergreifender Prozesse

Was dich erwartet

Das Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt mindestens € 80.000,00 p.a. und wird auf Basis Deiner Erfahrung und Qualifikation vereinbart.

SOS-Kinderdorfist einer der größten Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Österreich, parteipolitisch unabhängig und eine Spendenorganisation, die sich für Kinderrechte einsetzt. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten!