Leiter PMO & Digitale Projekte

Strabag; Wien; Presencial; EUR 80.000 - 100.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Onboarding-Programm

STRABAG-Akademie (Weiterbildung)

Home Office

Mitarbeiterrabatte

Jobrad

Gesundheitsprogramme

Descripción de la vacante

STRABAG SE in Wien sucht eine erfahrene Führungskraft für das Position Head of Project Management Competence Center. Sie leiten das PMO, inspirieren zwei Teams und verantworten die Initiierung sowie Betreuung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten.

Sie bauen ein Portfolio-Management-System auf und berichten regelmäßig an SID und Vorstand über Status und Entwicklung. Zu Ihren Aufgaben gehört die Priorisierung von Anfragen, Ressourcenplanung, Coaching von Projektmanagern und

Formación

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kombination aus Betriebswirtschaft und IT.
• Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung von Mitarbeitenden.
• Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 o. Ä.) und Erfahrung mit agilen Methoden.
• Ausgeprägtes Kundenverständnis, empathisches Handeln und klare Vermittlung komplexer Inhalte.
• Unternehmerisches Denken und ergebnisorientierte Vorgehensweise.
• Reisebereitschaft ca. 30%.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Digitalisierungsaffinität und Interesse an IT/Digitalisierung in der Baubranche.
• Idealerweise Kenntnisse von Tools für Projekt- und Portfolioplanung.

Responsabilidades

• Gestalten Sie die Ausrichtung der Direktion Digital Projects maßgeblich mit.
• Führung von 2 Teams; Verantwortung für PMO-Methoden und Arbeitsweisen.
• Betreuung eines Pool an (Senior-)Projektleitern; Initiierung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten.
• Aufbau eines Projekt Portfolio Management Systems zusammen mit der Direktionsleitung.
• Regelmäßige Berichterstattung an SID und Vorstand zum Portfolio-Status.
• Priorisierung, Analyse und Implementierung von KI-Use-Cases zur Optimierung interner Abläufe.
• Installation von KPIs zur Projekt- und Portfolio-Überwachung; Eskalationsprozesse.
• Zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.

Educación

Wirtschaftsinformatik Studium oder betriebswirtschaft + IT

Deutschkenntnisse sehr gut

Englischkenntnisse sehr gut

Kundenorientierung

Unternehmerisches Denken

Digitalisierungsaffinität

Teamführung

Projektmanagement-Kompetenz

Herramientas

Projekt- und Portfolioplanung

Descripción del empleo

Direktanstellung (mit Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Wien Job-ID: 3746

Was für uns zählt

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Kombination aus Betriebswirtschaft und IT
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen
• Mehrjährige Erfahrung und Zertifizierung im Projektmanagement (PMP, IPMA, PRINCE2 o. Ä.) und Anwendungserfahrung von agilen Methoden
• Ausgeprägtes Kundenverständnis, empathisches Handeln, schnelle Auffassungsgabe sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und präzise zu vermitteln
• Unternehmerisches Denken und Handeln sowie ergebnisorientierte Herangehensweise
• Reisebereitschaft im Ausmaß von 30%
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundlegende Digitalisierungsaffinität und ein Interesse an aktuellen Trends im Bereich IT/Digitalisierung in der Baubranche
• Idealerweise Kenntnisse von Tools für Projekt- und Portfolioplanung
  
  

Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und laden qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.

Ihr Beitrag bei uns

Gestalten Sie die Ausrichtung der Direktion Digital Projects maßgeblich mit. Als Head of Project Management Competence Center führen, inspirieren und entwickeln Sie 2 Teams. Sie sind zuständig für das Project Management Office (PMO), wo die Methode und die Arbeitsweise in Projekten festgelegt und überwacht wird. Daneben führen sie einen Pool an (Senior-) Projektleitern. Mit diesem Team verantworten Sie die Initiierung und Betreuung von Innovations- und Digitalisierungs-Projekten und entwickeln das Project Management Competence Center zu einem Partner für das Management zur Unterstützung der Erreichung der Ziele der STRABAG.

• Sie analysieren, evaluieren und priorisieren Projektanfragen auf Basis der strategischen Ausrichtung des Unternehmens und den Vorgaben des Managements
• Sie überwachen eine Vielzahl an Innovations- und Digitalisierungsprojekten und behalten dabei das Projektcontrolling mit besonderem Fokus auf die Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Blick
• Sie unterstützen und coachen Projektmanager:innen und Linienführungskräfte rund um zu initiierende und laufende Projekte
• Sie konzeptionieren und bauen gemeinsam mit der Direktionsleitung ein Projekt Portfolio Management System auf
• Sie informieren das Management der SID und den Vorstand der STRABAG SE periodisch über die Entwicklung und Status des Projektportfolios
• Sie priorisieren, analysieren und implementieren (KI-) Use Cases zur Optimierung interner Abläufe
• Sie installieren KPIs zur Überwachung der Projekte und der Portfolios und implementieren effiziente Eskalationsprozesse
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu internen und externen Stakeholder:innen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite .

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite . Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Gemeinsam stark ab Tag 1: Starten Sie mit einem strukturierten Onboarding-Programm, das Ihnen den Einstieg erleichtert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Sie von Anfang an willkommen heißt, begleitet und unterstützt.
• Ihre Bühne für Innovation: Gestalten Sie zukunftsweisende Entwicklungs- und Digitalisierungsprojekte, bringen Sie Ihre Ideen ein und übernehmen Sie Verantwortung.
• Wachsen Sie mit uns: Was Sie noch nicht können, bringen wir Ihnen bei. Wir unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung durch zahlreiche Lernangebote in unserer STRABAG-Akademie.
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Erleben Sie eine Unternehmenskultur, in der Ihr Einsatz zählt, Ihre Ideen gehört werden und flache Hierarchien den Austausch fördern.
• Fit im Job: Genießen Sie kostenlose Getränke, frisches Obst, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und nutzen Sie unsere innovativen Gesundheitsprogramme, die Kooperation mit einem Fitnessstudio sowie die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen.
• Attraktive Vergütung: Ihr Jahresbruttogehalt startet ab 80.000 € – mit der Möglichkeit einer Überzahlung, abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
• Ihr Plus an Benefits: Freuen Sie sich auf zahlreiche Mitarbeitendenrabatte sowie die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Erleben Sie zudem spannende STRABAG-Events und viele weitere attraktive Benefits, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Ihre Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter: Innovation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit sind zentrale Punkte auf unserem Weg zum Bauen von Morgen. STRABAG verfolgt dabei eine klare Nachhaltigkeitsstrategie . Dabei sind Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion genauso integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Unsere Konzerneinheit STRABAG Innovation & Digitalisation fungiert als Enabler für Digitalisierungs- und Entwicklungsprojekte. So werden konzernweit an nationalen sowie internationalen Standorten über 400 verschiedene Innovations- und Digitalisierungsprojekte vorangetrieben.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

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