Leiter/in - Personal

EUREST GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 22.000 - 26.000; Vollzeit

Zusammenfassung

EUREST GmbH in Wien sucht eine kompetente Fachkraft für Recruiting und Personalgewinnung. Sie steuern den gesamten Recruitingprozess, erstellen Stellenausschreibungen, wählen passende Kanäle und begleiten Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Besetzung.

Sie sichten Bewerbungen, führen telefonische Erstgespräche und koordinieren Vorstellungsgespräche. Darüber hinaus pflegen Sie das Bewerber:innenmanagement, arbeiten eng mit Fachbereichen, Partnern und Arbeitsstiftungen zusammen und

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder Personaldienstleistung
• Deutsch- und Englischkenntnisse mind. B2
• Selbstständig, strukturiert und effizient arbeiten
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

Aufgaben

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und gewährleistest mit internen und externen Partnern die richtige Personalbesetzung.
• Du erstellst Stellenausschreibungen, wählst Kanäle aus, koordinierst Bewerbungsprozesse und begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
• Du sichtet Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche, triffst Vorauswahlen.
• Du koordinierst Bewerbungsgespräche, pflegst das Bewerbermanagement und sorgst für einen professionellen Ablauf.
• Du arbeitest eng mit Fachbereichen, externen Partnern und Arbeitsstiftungen zusammen und unterstützt Recruiting-Maßnahmen.
• Du bringst Employer-Branding-Aktivitäten, Messen, Workshops und Firmenpräsentationen aktiv voran.
• Du planst Castingformate und Recruiting-Tage und verbesserst laufend Prozesse.
• Du führst administrative Tätigkeiten im Personalbereich aus und leitest aus regionalen Arbeitsmarktdaten passende Maßnahmen ab.

Kenntnisse

Recruiting-Erfahrung

Gastronomie-Hotellerie Kenntnisse

Deutsch-Englischkenntnisse

MS Office Kenntnisse

Selbstständiges Arbeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

HBLA oder Tourismusschule

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Job Facts

• Bereich: HR
• Ort: 1220 Wien
• Anstellungsart: Vollzeit
• Beginn: ab Mitte Oktober

Das vertrauen wir dir an

Menschen zu gewinnen beginnt mit dem richtigen Gespür. Wenn du Talent erkennst, gerne kommunizierst und Recruiting nicht nur begleiten, sondern aktiv gestalten möchtest, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

• Du steuerst den gesamten Recruitingprozess und sorgst gemeinsam mit internen und externen Partner:innen dafür, dass wir die richtigen Menschen für unsere offenen Positionen gewinnen.
• Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen, wählst geeignete Recruitingkanäle aus, koordinierst Bewerbungsprozesse und begleitest Kandidat:innen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Besetzung der Position.
• Dabei sichtest du eingehende Bewerbungen, führst telefonische Erstgespräche und triffst eine erste Vorauswahl passender Kandidat:innen.
• Außerdem koordinierst & führst du Bewerbungsgespräche, pflegst das Bewerber:innenmanagement und sorgst für einen professionellen und wertschätzenden Ablauf im gesamten Prozess.
• Im laufenden Austausch mit Fachbereichen, externen Partner:innen und Arbeitsstiftungen unterstützt du eine erfolgreiche Personalgewinnung.
• Auch bei Employer-Branding-Maßnahmen, Messen, Workshops und Firmenpräsentationen bringst du dich aktiv ein.
• Du planst und organisierst Castingformate sowie Recruitingtage.
• Du verbesserst bestehenden Prozesse und arbeitest bei der Einführung neuer Projekte mit.
• Du übernimmst allgemeine fachbezogene administrative Tätigkeiten.
• Darüber hinaus beobachtest du regionale Arbeitsmarktentwicklungen und leitest daraus passende Recruitingmaßnahmen ab.

Das macht dich aus

• Es ist von Vorteil, wenn du über Fachkenntnisse aus der Gastronomie oder Hotellerie, zum Beispiel durch eine Ausbildung an einer HBLA oder Tourismusschule verfügst
• Du bringst bereits Erfahrung im Recruiting, Personalbereich oder in der Personaldienstleistung mit, idealerweise in einem operativen Umfeld mit Bezug zu Gastronomie und Facility Management.
• Mit deinen fundierten Deutsch- und Englischkenntnissen (min B2-Niveau) kommunizierst du sicher und professionell - sowohl schriftlich als auch mündlich.
• Der Umgang mit MS Office fällt dir leicht, und auch digitale Tools setzt du routiniert und gerne ein.
• Du arbeitest selbstständig, strukturiert und effizient und behältst auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.
• Persönlich überzeugst du durch Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit im Team.
• Eine Hands-on-Mentalität sowie ein offener und wertschätzender Umgang mit Menschen runden dein Profil ab.

Das kannst du von uns erwarten

• Langfristiger Job in https://www.wien.info/de: Krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive in einem internationalen Großkonzern mit Standort Wien - in der Lebenswertesten Stadt der Welt
• Sicherheit & Perspektive: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position bei der Nr. 1 in der österreichischen Betriebsgastronomie sowie beim weltweit größten Catering-Unternehmen.
• Karrierechance: Diese Position bietet Dir einen spannenden Einstieg in den HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruiting.
• Flexibilität: Nach einer erfolgreichen Einarbeitung besteht die Möglichkeit zum Homeoffice.
• Einarbeitung & Entwicklung: Eine fundierte Einschulung sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützen Dich bei Deinem nächsten Karriereschritt.
• Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• usw.

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt monatlich brutto € 2.165,- auf Basis der Vollzeitbeschäftigung im Kollektivvertrag Gastgewerbe. Für diese Position bieten wir jedoch eine deutliche Überzahlung an.