Leiter/in - Personal

Marktgemeinde St. Johann i. T.; Sankt Johann in Tirol; Vor Ort; EUR 38.000 - 51.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicheres Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeit

Mitarbeiterveranstaltungen

Zusammenfassung

Marktgemeinde St. Johann in Tirol sucht eine Personalleitung, die eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens übernimmt.

Sie arbeiten eng mit dem Amtsleiter und Führungskräften zusammen und schaffen die Voraussetzungen für eine moderne, serviceorientierte Personalverwaltung. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung der Führungskräfte, Verantwortung für Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits und Gesundheitsförderung sowie die Planung und

Qualifikationen

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre.
• Berufserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil.
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
• Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts sind von Vorteil.

Aufgaben

• Begleitung und Beratung der Führungskräfte in allen Personalthemen.
• Verantwortung für die HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personal kommunikation).
• Planung, Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten.
• Mitarbeit in der Personalverwaltung und Personaladministration (Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen).
• Personalplanung und Budgetierung

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

MS-Office Kenntnisse

Umgang mit Menschen

Ausbildung

Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium

Berufserfahrung im Personalwesen

Tools

MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Als Personalleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens der Gemeinde St. Johann in Tirol. Gemeinsam mit dem Amtsleiter und den Führungskräften schaffst du die Voraussetzung für eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalverwaltung.

Deine Aufgabenbereiche:

• Begleitung und Beratung der Führungskräfte in allen Personalthemen
• Verantwortung für die gesamten HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personalkommunikation)
• Planung, Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten
• Mitarbeit in der Personalverwaltung und in der Personaladministration (Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.)
• Personalplanung und Budgetierung

Deine Qualifikationen:

• Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (beispielsweise Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre)
• Berufserfahrung im Personalwesen
• Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point)
• Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts von Vorteil
• Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke

Wir bieten dir:

• Sicheres Arbeitsumfeld, umgeben von einem sympathischen Team
• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gleitzeit
• Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug
• Ein monatliches Bruttogehalt ab 4.000,-- Euro für 40 Wochenstunden, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung