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Andritz AG in Weiz sucht einen Lehrling im Bereich Mechatronik/Elektromaschinentechnik (m/w/d). Die Ausbildung beginnt am 1. September 2027 und dauert 3,5 Jahre. Ausbildungsort ist Weiz, AT, mit attraktiven Lehrlingsvergütung und vielfältigen Zusatzqualifikationen.
Zu den Aufgaben gehören das Montieren, Inbetriebnehmen sowie Wartung und Reparatur elektrischer Maschinen. Vielfältige Zusatzqualifikationen wie Kran- und Staplerführerschein sind möglich.
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Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort:
Weiz, Styria, AT, 8160
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Deine Zukunft - Dein Weg. Wir verbinden Leidenschaft mit Karriere!
Du interessierst dich für unsere großen Maschinen und Anlagen sowie weltweite Projekte?
Dann starte durch mit einer Lehre bei Andritz Hydropower!
Deine Aufgaben
Als Elektromaschinentechniker/in montierst du elektrische Maschinen und Systeme, nimmst sie in Betrieb und führst Wartungs- und Reparaturarbeiten durch. Du stellst Wicklungen und Spulen für Generatoren her. Dabei baust du mechanische, elektrisch/elektronische, pneumatisch/hydraulische und informationstechnische Teile zusammen. Du suchst die Ursache von Fehlern, findest eine Lösung und behebst diese. Deine Kompetenzen werden in der Energieherstellung, Energieumwandlung oder der Prüf- und Regeltechnik eingesetzt.
Dein Profil
Bei uns lernst du:
Du erhältst folgende Benefits bei uns:
Die Ausbildung erfolgt in unserem staatlich ausgezeichneten Lehrbetrieb mit eigenen Trainingswerkstätten und Klassenräumen, in unserer Fertigung sowie in der Berufsschule.
Als besonderes Plus bieten wir unseren zukünftigen Fachkräften die Möglichkeit schon in der Lehrzeit Zusatzqualifikationen zu erwerben, wie einen Kran- und Staplerführerschein, die Ausbildung zur Sicherheitsvertrauensperson oder Schweiß- und Hartlötqualifikationen, sowie ZfP-Ausbildung nach internationalem Standard.
Lehrzeit/Lehrlingseinkommen
Kontakt
Jürgen Starfacher
+43 (0) 676 3050699
lehre.weiz@andritz.com
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramms ist für die Besetzung dieser Stelle eine Prämie in Höhe von Euro 500,- vorgesehen.
Ansprechperson: Susanne Erkenger