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Andritz AG in Weiz sucht einen Messtechniker (m/w/d) für 3D-Scanning und Qualitätssicherung in Vollzeit. Sie führen 3D-Messungen durch, programmieren sowie bedienen 3D-Scanner und Koordinatenmessmaschinen, und werten Messergebnisse aus.
Sie bringen eine abgeschlossene technische Ausbildung, Erfahrung in Messtechnik, CAD-Kenntnisse (Cam2Measure, Inspect, PolyWorks) sowie Reisebereitschaft mit. Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Weiz, Styria, AT, 8160
Arbeitsplatz Standort: Weiz
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung:
Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Für unsere Generatorproduktion am Standort Weizsuchen wir einenMESSTECHNIKER (m/w/d) 3D-Scanning & Qualitätssicherung auf Vollzeitbasis.
Wir sind gesetzlich verpflichtet, für diese Position (bei entsprechendem facheinschlägigem LAP-Abschluss) das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.009,82 / Monat anzuführen. Bei einer Leihanstellung beträgt das Bruttogehalt inklusive Referenzzuschlag gemäß Kollektivvertrag der Arbeitskräfteüberlassung € 3.551,59 / Monat. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydropower bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.
Ansprechperson: Johannes Kern