Kältetechniker (m/w/d)

Hofer Philipp Personal GmbH; Dornbirn; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenwagen

Handy zur privaten Nutzung

Job summary

Hofer Philipp Personal GmbH in Dornbirn sucht ab sofort einen Kältetechniker (m/w/d) in Vollzeit. Sie übernehmen Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Kälte-, Kaltwasser- und Klimaanlagen sowie technischen Kundensupport.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kältetechniker oder gleichwertig, mindestens drei Jahre Berufserfahrung, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse mit. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung (38,5 Std./Woche), Firmenwagen und

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältetechniker oder artverwandter Beruf.
• Berufserfahrung - mind. 3 Jahre
• Führerschein B
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Responsibilities

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Kälte-/Kaltwasser-/Klimaanlagen
• Technischer Kundensupport
• Bereitschaftsdienst
• Dokumentation

Skills

Teamfähigkeit

Verantwortungsbereitschaft

Umsetzungsstärke

Deutschkenntnisse

Education

Kältetechniker Ausbildung

Job description

Kältetechniker (m/w/d) \"Mehr als ein Job: Wirke mit bei den Gebäuden von morgen!\" 38,5 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort

Wir suchen ab sofort:

Kältetechniker (m/w/d)Arbeitsort: Dornbirn

Bei Hofer Personal zu sein, heißt Beziehungen zu leben. Wir nehmen uns Zeit für Dich, um Deine Bedürfnisse, Wünsche, Anforderungen und Werte zu verstehen und Dich dadurch an das Unternehmen zu vermitteln, in dem Du dich langfristig wohlfühlst und Dein volles Potenzial entfalten kannst.

Wir möchten, dass Du nicht nur einen Job, sondern Deine Berufung findest!

Dein zukünftiges Aufgabengebiet

• Inbetriebnahme, Wartung und Störungsbehebung von Kälte-/Kaltwasser-/Klimaanlagen


• Technischer Kundensupport


• Bereitschaftsdienst


• Dokumentation

Dein Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kältetechniker oder artverwandter Beruf


• Berufserfahrung - mind. 3 Jahre


• Führerschein B und sehr gute Deutschkenntnisse


• Teamorientierung, Verantwortungsbereitschaft, Umsetzungsstärke

Das ist uns sehr wichtig

Für uns bedeutet Teamwork nicht nur gemeinsam Ziele zu verfolgen, sondern vor allem auch, sich gegenseitig den Rücken zu stärken und sich zu ergänzen.

Jeder von uns bringt die eigenen Talente und Fähigkeiten mit und entwickelt sich ständig weiter.

Unsere Art der Zusammenarbeit und ihr Ergebnis möchten wir an unsere Kunden, Bewerber und Mitarbeiter weitergeben. Sie fließt tagtäglich in unseren Service mit ein.

Miteinander können wir so viel mehr erreichen als einzeln - deshalb ist Zusammenhalt bei uns im Team ganz groß geschrieben.

So können wir im Bereich: Beratung, Coaching, Training, Vermittlung, Recruiting, Try & Hire und Personalentwicklung was großartiges für Euch leisten.

Geboten wird Dir

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in direkter Festanstellung (Try & Hire)


• Vollzeitbeschäftigung 38,5h/Woche, 6 Urlaubswochen


• Firmenwagen und Handy zur privaten Nutzung


• Umfassende Einschulung und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Mehrfach prämierter Arbeitgeber


• Ausbildungskosten werden übernommen


• Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert


• Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker


• Das Mindestgehalt laut Kollektivvertrag (Metallgewerbe bzw. metalltechnische oder Elektroindustrie, je nach Betrieb) beträgt ab 2.948,85 € brutto im Monat bei Vollzeit. Eine Überzahlung ist je nach Ausbildung und Erfahrung möglich.

So geht es weiter

• Bei Fragen vorab kannst du dich an Deinen Ansprechpartner/in wenden. Die Kontaktdaten findest du unten.


• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.


• Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Falls Du dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu.

• Wir werden nur mit Deiner Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.


• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Onboarding & Flughöhe

Als neues Mitglied im Team möchtest Du natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu wirst Du im Unternehmen eingeschult.In der Anfangszeit besteht Dein Tagesablauf aus folgenden Themen:

Du hast einen Mentor oder Arbeitskollegen der Dir das ganze Wissen und Abläufe im Unternehmen zeigt und erklärt, danach kannst Du das gelernte Wissen an Deinem Arbeitsplatz umsetzen.

Nach dem Onboarding wirst Du deine Arbeiten selbstständig tätigen. Viele Fragen kannst Du sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen kannst Du mit erfahreneren Kollegen abklären oder direkt mit dem Vorgesetzen besprechen.

Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im Unternehmen aus und löst deine Aufgaben selbstständig. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Schon Feierabend?

Beate F.

Ich habe eine Herausforderung gesucht, wo ich meine breit gefächerten Kompetenzen und meine Persönlichkeit gut einbringen kann. Genau das habe ich durch euren kompetenten Service gefunden.

Tomasz S.

Ich habe bei Hofer Personal sehr gute Erfahrungen gemacht, meine Traumstelle wurde für mich gefunden. Ich bedanke mich recht herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit.

Beate F.

Ich habe eine Herausforderung gesucht, wo ich meine breit gefächerten Kompetenzen und meine Persönlichkeit gut einbringen kann. Genau das habe ich durch euren kompetenten Service gefunden.

Tomasz S.

Ich habe bei Hofer Personal sehr gute Erfahrungen gemacht, meine Traumstelle wurde für mich gefunden. Ich bedanke mich recht herzlich für die sehr gute Zusammenarbeit.