IT-Teamleiter*in

University of Vienna; Wien; Hybrid; EUR 35.000 - 42.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice nach Vereinbarung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Gehalt: 3.450,30 EUR Grundgehalt

Zusammenfassung

Universität Wien sucht eine IT-Teamleiterin bzw. IT-Teamleiter für die Fakultät Psychologie. Sie führen ein Team, koordinieren IT-Aufgaben und unterstützen Wissenschaftlerinnen sowie Verwaltungsteams in Forschung und Lehre mit technischer Expertise.

Sie arbeiten eigenverantwortlich, bieten umfassenden IT-Support und betreuen Hörsäle. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein konkurrenzfähiges Gehalt warten auf Sie.

Qualifikationen

• IT-bezogener Studienabschluss oder gleichwertige Ausbildung.
• Berufserfahrung in Personalführung.
• Sehr gute Kommunikations- und soziale Kompetenzen.
• Fundierte Kenntnisse in Betreuung von Hardware/Software
• Erfahrung mit Deployment-Systemen & Fernwartung.
• Gute Dokumentationsfähigkeiten.
• Erfahrung mit Windows (Server), Linux, MacOS.
• Wünschenswert: Kenntnisse in Webentwicklung.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Koordination der IT-Aufgaben an der Fakultät der Psychologie der Uni Wien, inkl. Personalverantwortung.
• Beratung von Wissenschaftlerinnen und Verwaltungsteams zu IT-Themen in Forschung und Lehre.
• Allgemeiner IT-Support (Office, Server, Videokonferenzsysteme).
• Zentrale Bestellungen von IT-Produkten.
• Betreuung der Hörsäle/Besprechungsräume.
• Ansprechperson für den ZID.

Kenntnisse

Führungserfahrung

IT-Support

Windows Server

Linux

MacOS

Fernwartung

Dokumentation

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

IT-bezogener Studienabschluss oder gleichwertige Ausbildung

Tools

Windows Server

Linux

MacOS

Jobbeschreibung

IT-Teamleiter*in Fakultät für Psychologie

Beginndatum: 19.10.2026 Stundenausmaß: 40 Einstufung KV:

• 54 VwGr. IVa

Die ausgeschriebene Stelle ist vorläufig auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Entfristung im beiderseitigen Einverständnis.

Ihr persönlicher Wirkungsraum

Als Leitung des IT-Support unterstützen Sie alle Mitarbeiter*innen der Fakultät für Psychologie bei Aufgaben rund um die IT-Unterstützung. Sie arbeiten eigenverantwortlich und mit Ihrem Team. Die IT übernimmt dabei auch vor Ort Aufgaben für den Zentralen Informatikdienst (ZID) der Universität Wien und betreut Services, Projekte und Geschäftsprozesse, die spezifisch für die Fakultät sind, sowie die technische Ausstattung der Hörsäle.

Die Fakultät für Psychologie setzt sich zum Ziel, ein Klima des offenen Miteinanders, hohe Selbständigkeit, große Diversität und exzellenten Support für alle Mitarbeiter*innen der Fakultät zu verwirklichen.

Das machen Sie konkret

• Koordination der IT-Aufgaben an der Fakultät für Psychologie der Uni Wien (inkl. Personalverantwortung für die IT-Mitarbeiter*innen der Fakultät)
• Beratung der Wissenschaftler*innen und Verwaltungsteams bei diversen IT-Themen in Forschung und Lehre (z. B. bei Anschaffungen neuer Geräte oder in Bezug auf digitale/IT-gestützte Tools im Forschungskontext)
• Genereller IT-Support (Office, Server, Videokonferenzsysteme, …)
• Zentrale Bestellungen von IT-Produkten
• Betreuung der Hörsäle/Besprechungsräume
• Ansprechperson für den ZID

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit

• IT-bezogener Studien- oder gleichwertiger Ausbildungsabschluss
• Berufserfahrung in der Personalführung
• Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit Kolleginnen/Nutzerinnen
• Sehr gute Kenntnisse in der Betreuung von Hardware und Software von Endverbrauchern
• Erfahrung mit Deployment-Systemen und Fernwartung
• Routine und Interesse in Dokumentation
• Erfahren im Umgang mit und der Wartung von Windows (Server), Linux, MacOS
• Wünschenswert wären Kenntnisse in Webentwicklung
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Ihr besonderer Arbeitsstil

Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein e Teamplayer in und haben eine sehr hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und teilweise, nach Vereinbarung, Arbeit im Homeoffice
• Inspirierendes Arbeitsklima: Teil eines engagierten Teams mit diversem universitärem Background in einer lockeren Arbeitsumgebung
• Gute öffentliche Anbindung
• Interne Weiterbildung: laufende Möglichkeit, Kompetenzen zu vertiefen; umfangreiches, kostenfreies Kursangebot
• Faires Gehalt: Grundgehalt von EUR 3.450,30, erhöht sich bei Anrechnung von Berufserfahrungen

Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Sie strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Stellenanzeige automatisch mit KI zusammengefasst