Hebe dich für diese Rolle ab — erstelle in etwa einer Minute einen maßgeschneiderten Lebenslauf und ein Anschreiben.
Universität Wien sucht eine/n DevOps-Entwickler/in zur Gestaltung und Betreuung zentraler Anwendungen für Wissenschaft und Lehre. Im Team arbeiten Sie agil in einem Scrum-Format mit flachen Hierarchien und tragen Verantwortung von der Idee bis zur laufenden Betreuung.
Sie entwickeln modulare Software über Backend (Java, Spring) bis Frontend (TypeScript, React) und unterstützen CI/CD-Pipelines mit OpenShift, Docker und Jenkins. 12 Monate befristet, danach optionale Entfristung.
An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon sind rund 7.500 in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation.
Sie gestalten gerne Software mit echtem Impact? Sie möchten komplexe Systeme entwickeln, die Menschen täglich nutzen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Entwickeln Sie gemeinsam mit einem erfahrenen DevOps-Team zentrale Anwendungen für rund 90.000 Studierende und Lehrende der Universität Wien. Sie erwartet ein agiles Arbeitsumfeld, moderne Technologien – und ein Team, das Ihre Ideen schätzt.
Im Digital Service Hub Studium und Lehre entwickeln und betreiben Sie digitale Lösungen, die den Studien- und Lehralltag an der Universität Wien prägen. Sie werden Teil eines motivierten Scrum-Teams mit flachen Hierarchien, das gemeinsam Verantwortung übernimmt – von der ersten Idee bis zur laufenden Betreuung. Dabei setzen wir auf aktuelle Technologien und legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und Usability. Ihr Engagement hat direkten Einfluss – für die Universität und darüber hinaus.
Diese Stelle ist vorerst auf 12 Monate befristet und kann bei beidseitigem Einverständnis entfristet werden.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.