Human Resources Officer 50-60%

ESCATEC Group; Schweiz; Hybrid; EUR 116.000 - 148.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Zusammenfassung

ESCATEC Switzerland AG in St. Gallen sucht eine/n HR-Generalist/in zur ganzheitlichen Betreuung eines zugeteilten Bereichs vom Eintritt bis Austritt.

Sie fungieren als Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen und tragen Verantwortung für Rekrutierung, HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Vorgaben. Weiterhin unterstützen Sie Lohnläufe und Monatsabschlüsse, arbeiten in einer offenen Du-Kultur und profitieren von flexiblen Arbeitszeiten sowie Entwicklungs- und

Qualifikationen

• HR-Abschluss oder entsprechende Weiterbildung
• Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion ideal
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragen
• Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
• Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Stellvertretung der HR-Leitung sowie beim Lohnlauf und Monatsabschlüssen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Diskretion

Sozialkompetenz

Eigenverantwortung

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Ausbildung

HR-Ausbildung/Weiterbildung

Tools

MS Office

Abacus

Mobatime

Beekeeper

Jobbeschreibung

ESCATEC Switzerland AG – das innovative High-Tech Unternehmen im St. Galler Rheintal. Wir sind spezialisiert in den Bereichen Elektronik-Entwicklung von kompletten Geräten, der Mikro- und Opto-Elektronik sowie in der Herstellung von komplexen elektronischen Baugruppen. Unsere Kunden profitieren von Dienstleistungen rund um die Elektronik.

Dein Verantwortungsbereich:

• Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle vom Eintritt bis zum Austritt für einen zugeteilten Bereich
• Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in HR-Fragestellungen
• Ganzheitliche Rekrutierungsverantwortung im zugewiesenen Bereich
• Weiterentwicklung und Pflege effizienter HR-Prozesse
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
• Stellvertretung der HR-Leitung
• Stellvertretung beim Lohnlauf und bei den Monatsabschlüssen

Deine Qualifikation:

• Abgeschlossene Weiterbildung im HR (HR-Assistent, HR-Fachausweis)
• 3 - 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion idealerweise in einem Industriebetrieb
• Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen (Abacus, Mobatime, Beekeeper)
• Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
• Teamfähigkeit mit hoher Eigenverantwortung
• Selbständige, strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche HR-Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Technologieunternehmen
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – deine Ideen und Initiative sind bei uns willkommen
• Eine offene Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Flexible Arbeitszeiten (vorzugsweise Präsenz am Vormittag)
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsförderung und verschiedene Mitarbeiteranlässe