HR Generalist - People Lifecycle & Digital HR

Youngmountain

Graz

Hybrid

EUR 30.000 - 36.000

Vollzeit

14 Tage+

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Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeiten
Homeoffice 1 Tag pro Woche
Modernes Arbeitsumfeld
Flache Hierarchien
Gute Verkehrsanbindung

Zusammenfassung

Youngmountain in Graz sucht eine/n HR Generalist:in (m/w/x) für 40 Stunden pro Woche. Du betreust befristet Beschäftigte in der Anlagenbetreuung und Arbeitskräfteüberlassung und bist zentrale Ansprechperson für Stammbelegschaft und Führungskräfte.

Zu deinen Aufgaben gehören internationales Recruiting, Onboarding und Offboarding, Begleitung des Employee Lifecycles, Nachbesetzung bei Ausfällen, Pflege der Personaldaten in BMD NTCS sowie Administration von HR-Tools und Projekten.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau.
  • 3–5 Jahre Erfahrung in einem vergleichbaren Bereich.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office (Excel, Outlook).
  • BMD NTCS-Erfahrung von Vorteil.

Aufgaben

  • Internationales Recruiting von Bewerbern.
  • Onboarding- und Offboarding-Prozesse organisieren und koordinieren.
  • Begleitung des Employee Lifecycles und Betreuung der Mitarbeitenden.
  • Schnelle Lösungen bei Personalengpässen und Nachbesetzungen finden.
  • Pflege der Personaldaten in BMD NTCS und Administration von HR-Systemen/projekten.

Kenntnisse

MS Office
Excel
Outlook
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Französisch
Italienisch

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)

Tools

BMD NTCS

Jobbeschreibung

Youngmountain in Graz sucht eine/n HR Generalist:in (m/w/x) für 40 Stunden pro Woche. Du betreust befristet Beschäftigte in der Anlagenbetreuung und Arbeitskräfteüberlassung und bist zentrale Ansprechperson für Stammbelegschaft und Führungskräfte.

Zu deinen Aufgaben gehören internationales Recruiting, Onboarding und Offboarding, Begleitung des Employee Lifecycles, Nachbesetzung bei Ausfällen, Pflege der Personaldaten in BMD NTCS sowie Administration von HR-Tools und Projekten.

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