HR Recruiting & Development – Logistik, Hybrid

Gebrüder Weiss; Maria-Lanzendorf; Hybrid; EUR 28,000 - 33,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking

Discounts

Coaching

Hybrid work

Canteen

Health offers

Flexible work

Public transit

Development

Pension scheme

Job summary

Gebrüder Weiss sucht eine engagierte HR-Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Prozess von Bedarfsklärung bis Besetzung begleitet. Sie beraten Führungskräfte und gestalten das Onboarding, damit neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen.

Sie arbeiten strukturiert im Team, bringen Hands-on-Mentalität mit und verfolgen Themen entlang des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung – mit Blick auf eine moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit.

Qualifications

• Erfahrung im Recruiting und Beratung von Führungskräften
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Interesse am Employee Lifecycle – Recruiting bis Weiterentwicklung
• Strukturierte Arbeitsweise im Team mit Hands-on-Mentalität

Responsibilities

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für Angestellte – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie führen Interviews, beraten Führungskräfte bei der Personalsuche und -auswahl und bringen Ihre Einschätzung aktiv ein
• Sie gestalten und koordinieren ein strukturiertes Onboarding und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen
• Sie unterstützen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung und wirken an HR-Maßnahmen mit
• Schnittstelle zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden – kompetente Ansprechperson
• Sie vertreten Gebrüder Weiss bei Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
• Sie bringen Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und tragen zu moderner, zukunftsorientierter HR-Arbeit bei

Skills

Recruiting experience

Leadership advisory

Communication skills

Team player

Onboarding

Employee lifecycle

Hands-on mentality

Deutsch & Englisch

IT-Tools

Job description

Gebrüder Weiss sucht eine engagierte HR-Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Prozess von Bedarfsklärung bis Besetzung begleitet. Sie beraten Führungskräfte und gestalten das Onboarding, damit neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen.

Sie arbeiten strukturiert im Team, bringen Hands-on-Mentalität mit und verfolgen Themen entlang des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung – mit Blick auf eine moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit.