HR Mitarbeiter*in Recruiting & Development

Gebrüder Weiss; Maria-Lanzendorf; Hybrid; EUR 28.000 - 33.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parking

Discounts

Coaching

Hybrid work

Canteen

Health offers

Flexible work

Public transit

Development

Pension scheme

Zusammenfassung

Gebrüder Weiss sucht eine engagierte HR-Fachkraft im Recruiting, die den gesamten Prozess von Bedarfsklärung bis Besetzung begleitet. Sie beraten Führungskräfte und gestalten das Onboarding, damit neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen.

Sie arbeiten strukturiert im Team, bringen Hands-on-Mentalität mit und verfolgen Themen entlang des Employee Lifecycles – Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung – mit Blick auf eine moderne, zukunftsorientierte HR-Arbeit.

Qualifikationen

• Erfahrung im Recruiting und Beratung von Führungskräften
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
• Interesse am Employee Lifecycle – Recruiting bis Weiterentwicklung
• Strukturierte Arbeitsweise im Team mit Hands-on-Mentalität

Aufgaben

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für Angestellte – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie führen Interviews, beraten Führungskräfte bei der Personalsuche und -auswahl und bringen Ihre Einschätzung aktiv ein
• Sie gestalten und koordinieren ein strukturiertes Onboarding und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen
• Sie unterstützen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung und wirken an HR-Maßnahmen mit
• Schnittstelle zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden – kompetente Ansprechperson
• Sie vertreten Gebrüder Weiss bei Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
• Sie bringen Ideen ein, entwickeln Prozesse weiter und tragen zu moderner, zukunftsorientierter HR-Arbeit bei

Kenntnisse

Recruiting experience

Leadership advisory

Communication skills

Team player

Onboarding

Employee lifecycle

Hands-on mentality

Deutsch & Englisch

IT-Tools

Jobbeschreibung

• Sie fühlen sich in einer bodenständigen Branche wie Transport & Logistik wohl und schätzen ein pragmatisches sowie lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
• Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit und wissen, worauf es bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden ankommt
• Sie haben Freude daran, Führungskräfte im Recruiting zu beraten und gemeinsam die besten Lösungen für unterschiedliche Positionen zu finden
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten gelingt es Ihnen, auf unterschiedliche Menschen und Situationen professionell einzugehen
• Sie interessieren sich für Themen entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sie arbeiten strukturiert, gerne im Team und bringen gleichzeitig die nötige Hands-on-Mentalität mit
• Der Umgang mit gängigen IT-Tools fällt Ihnen leicht, außerdem kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch
  

Bei Ihnen steht der Mensch im Fokus!

Know-how, das ich mitbringe

• Sie fühlen sich in einer bodenständigen Branche wie Transport & Logistik wohl und schätzen ein pragmatisches sowie lösungsorientiertes Arbeitsumfeld
• Sie bringen Erfahrung im Recruiting mit und wissen, worauf es bei der Suche nach passenden Mitarbeitenden ankommt
• Sie haben Freude daran, Führungskräfte im Recruiting zu beraten und gemeinsam die besten Lösungen für unterschiedliche Positionen zu finden
• Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten gelingt es Ihnen, auf unterschiedliche Menschen und Situationen professionell einzugehen
• Sie interessieren sich für Themen entlang des Employee Lifecycles – vom Recruiting über das Onboarding bis zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Sie arbeiten strukturiert, gerne im Team und bringen gleichzeitig die nötige Hands-on-Mentalität mit
• Der Umgang mit gängigen IT-Tools fällt Ihnen leicht, außerdem kommunizieren Sie sicher auf Deutsch und Englisch
  

Aufgaben, die mich begeistern

• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess für Angestellte – von der Bedarfsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sie führen Interviews, beraten unsere Führungskräfte bei der Personalsuche und -auswahl und bringen Ihre Einschätzung aktiv ein
• Sie gestalten und koordinieren ein strukturiertes Onboarding und sorgen dafür, dass neue Mitarbeitende gut bei uns ankommen
• Sie unterstützen bei Themen der Personalentwicklung und Weiterbildung und wirken an verschiedenen HR-Maßnahmen mit
• Als Schnittstelle zwischen HR, Führungskräften und Mitarbeitenden sind Sie eine kompetente Ansprechperson für unterschiedliche Personalthemen
• Sie vertreten Gebrüder Weiss bei Karrieremessen, Recruiting-Events und Employer-Branding-Aktivitäten
• Sie bringen Ihre Ideen ein, entwickeln gemeinsam mit uns bestehende Prozesse und Themen weiter und tragen so zu einer modernen und zukunftsorientierten HR-Arbeit bei
  

Angebote, die mich überzeugen

Sie wollen in Ihrer Karriere richtig Strecke machen oder sich lieber regional verwirklichen? Berufswege sind so individuell wie unsere Verkehrsrouten. Das respektieren wir und besprechen Ihre Arbeitszeiten, die Bezahlung und alles, was noch dazu gehört ganz persönlich mit Ihnen. Der Kollektivvertrag (für diese Position gilt 2.738,10 brutto/Monat) ist dabei nur der Ausgangspunkt, die Ziele definieren wir gemeinsam.

Benefits

• Parking
• Discounts
• Coaching
• Hybrid work
• Canteen
• Health offers
• Flexible work
• Public transit
• Development
• Pension scheme

Wir leben die Vielfalt und fördern die Zusammenarbeit von verschiedenen Geschlechtern, Jung und Alt, unterschiedlichen ethnischen/religiösen Gruppierungen sowie Menschen mit besonderen Bedürfnissen.