HR-Projekt-Experte:in – Prozesse & Digitalisierung

Thebrains Lda; Lavamünd; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

The Brains sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Verantwortung übernimmt, Projekte vorantreibt und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung und den Führungskräften zusammen, bringst Digitalisierungsthemen voran und trägst zur Optimierung des HR-Alltags bei.

Du bewegst dich in einem operativen HR-Umfeld, übernimmst eigene Themen und begleitest Veränderungen bis zur Umsetzung. Die Position bietet Nähe zum Geschäft und Gestaltungsspielraum.

Qualifikationen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im Personalwesen und gutes Verständnis für das operative HR-Geschäft.
• Erfahrung mit HR-Projekten und bereichsübergreifenden Themen.
• Hohe Affinität für Digitalisierung und moderne HR-Prozesse.
• Sichere, adressatengerechte Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsleitung.

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit der HR-Leitung im Tagesgeschäft und eigenständige HR-Themen übernehmen.
• Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden im HR-Alltag.
• Projekte von Analyse bis Umsetzung begleiten.
• Bestehende Abläufe hinterfragen und pragmatische Lösungen entwickeln.
• HR-Prozesse und eingesetzte Systeme weiterentwickeln und vereinfachen.
• HR-Instrumente, Grundlagen und Standards weiterentwickeln.
• Komplexe HR-Themen, Analysen und Entscheidungen verständlich aufbereiten.
• Veränderungs- und Optimierungsthemen vorantreiben und Stakeholder zusammenbringen.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Projektmanagement

Veränderungsmanagement

Digitale HR-Prozesse

Ausbildung

Weiterbildung im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaft oder Projektmanagement

Jobbeschreibung

The Brains sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Verantwortung übernimmt, Projekte vorantreibt und HR-Prozesse aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung und den Führungskräften zusammen, bringst Digitalisierungsthemen voran und trägst zur Optimierung des HR-Alltags bei.

Du bewegst dich in einem operativen HR-Umfeld, übernimmst eigene Themen und begleitest Veränderungen bis zur Umsetzung. Die Position bietet Nähe zum Geschäft und Gestaltungsspielraum.