HR Professional (m/w/d)

Mayer & Co Beschläge GmbH; Salzburg; On-site; EUR 49,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitreg

Home-Office-Regelung

Mitarbeiterevents

Fahrradleasing

MACOversity Weiterbildung

Job summary

Mayer & Co Beschläge GmbH sucht im Standort Salzburg einen HR Professional (m/w/d) im Bereich People & Culture. Sie betreuen den Employee Life-Cycle, unterstützen Recruiting-Aktivitäten und sichern ein professionelles Onboarding.

Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, verfügen über HR-Fachwissen, arbeiten strukturiert und sind kommunikationsstark – ideal für eine proaktive, lösungsorientierte Teamarbeit über Standorte hinweg.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise Recruiting und Mitarbeiterbetreuung
• Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office sowie Offenheit für KI-Tools
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und Priorisierung
• Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Zusammenarbeit über Standorte hinweg

Responsibilities

• Unterstützung der Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei personalrelevanten Themen
• Begleitung des Recruiting-Prozesses von Bedarf bis Besetzung
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings und positiver Candidate/Employee Experience
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung bei Personal-Prozessen, Richtlinien und arbeitsrechtlichen Themen
• Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen mit lokalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen
• Unterstützung von Employer-Branding-Aktivitäten und standortübergreifendem Austausch

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Recruiting

HR-Systeme

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalmanagement

Tools

MS Office

HR-Software

Job description

Als innovatives Familienunternehmen und einer der Weltmarktführer gestalten wir die Zukunft des Wohnens – mit rund 2.300 Mitarbeiter/innen an 20 Standorten weltweit. Unsere Fenster- und Türbeschläge sowie innovativen System- und Sicherheitslösungen machen Haushalte energieeffizienter, sicherer und komfortabler. Und das bereits seit 1947.

HR Professional (m/w/d)

Bereich People & Culture

Full-time employee | ab sofort

Sie wollen in einem internationalen Konzern etwas bewegen, Personalarbeit aktiv mitgestalten und an abwechslungsreichen Themen & Projekten arbeiten? Dann werden Sie Teil unseres People & Culture Teams und übernehmen spannende Aufgaben entlang des gesamten Employee Life-Cycles!

Das tragen Sie zum Unternehmenserfolg bei

• Unterstützung der Business Partner im operativen Tagesgeschäft sowie bei der Umsetzung personalrelevanter Themen und Maßnahmen
• Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanforderung über Active Sourcing und Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung
• Sicherstellung eines professionellen Onboardings und einer positiven Candidate und Employee Experience
• Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Fachliche Unterstützung bei Personal-Prozessen, Richtlinien und Standards sowie bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen
• Mitarbeit an Projekten und Prozessoptimierungen in Zusammenarbeit mit lokalen und internationalen Kolleg:Innen im Bereich People & Culture
• Unterstützung von Employer-Branding-Aktivitäten sowie Förderung der standortübergreifenden Zusammenarbeit und des Austauschs von Best Practices

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung
• Gute Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit HR-Systemen und MS Office sowie Offenheit für den zielgerichteten Einsatz moderner Tools und KI-Anwendungen
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen Prioritäten zu setzen
• Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit über Standorte und Ländergrenzen hinweg

Freuen Sie sich auf

• Abwechslungsreichen Aufgabenbereich bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
• Professionelles Onboarding gefolgt von regelmäßigen Entwicklungsgesprächen
• Interessante Weiterbildungsangebote, u. a. über unsere E-Learning-Plattform MACOversity
• Außergewöhnliche Unternehmenskultur mit Fokus „Mensch“
• Kurze Entscheidungswege
• Frische Küche im MACO-Restaurant, Firmenparkplatz, Gesundheitsmaßnahmen, regelmäßige Mitarbeiterevents usw.
• Fahrradleasing
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell sowie Home-Office-Regelung
• Großzügige Regelung zum Zeitausgleich sowie Sabbatical-Möglichkeit

Das Mindestbruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag der Metalltechnischen Industrie beträgt für diese Position € 54.359,06. Selbstverständlich erfolgt eine attraktive, marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

Ihr Ansprechpartner

Andreas Wagner
HR Expert
Mayer & Co Beschläge GmbH · Alpenstraße 173 · A-5020 Salzburg ·