HR Mitarbeiter:in – Normative Vorgaben Payroll

ÖBB Stadler Service GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 48.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Home Office

Weiterbildung

New Ways of Working

Gute öffentliche Anbindung

Bahnreisen-Benefits

Car-Sharing

Zusammenfassung

ÖBB-BCC GmbH in Wien sucht eine/n HR Mitarbeiter:in – Normative Vorgaben Payroll mit fundiertem Payroll-Wissen. Sie recherchieren arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Themen eigenständig und beraten HR-Ansprechpartner sowie Führungskräfte im Konzern.

Sie arbeiten eng zwischen Arbeitsrecht und Personalabrechnung, setzen Änderungen im SAP HCM um, fungieren als 2nd Level Support und erstellen Handbücher sowie Fallzusammenfassungen für fundierte Entscheidungsgrundlagen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung (HAK-Matura oder gleichwertig) mit Personalverrechnungswissen.
• Mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich.
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, CSV-Dateien und PowerPoint.
• Kenntnisse in SAP HCM sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Verantwortest eigenständige Recherchen zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen.
• Berätst HR-Ansprechpersonen und Führungskräfte im Konzern zu Payroll-Themen.
• Stellst Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP HCM sicher.
• Bist 2nd Level Support bei komplexen Fragestellungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erstellst Handbücher und Arbeitsanweisungen für Schulungen und Prozessharmonie.
• Bereitest detaillierte Fallzusammenfassungen als Entscheidungsgrundlagen vor.

Kenntnisse

Payroll-Wissen

Excel

IT-Affinität

Teamfähigkeit

SAP HCM

Ausbildung

HAK-Matura

Personalverrechnerprüfung (WIFI)

Arbeitsrechtliche Ausbildung

Tools

SAP HCM

Jobbeschreibung

HR Mitarbeiter:in – Normative Vorgaben Payroll

ÖBB-BCC GmbH

Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

ab 32 Std.

req26080

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des#TeamOEBB werden!

Dein Job, du...

• verantwortest aufgrund deines fundierten Payroll-Wissens die eigenständige und spezialisierte Recherche zu arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themenstellungen und berätst dazu HR-Ansprechpersonen sowie Führungskräfte im Konzern.
• bist gemeinsam mit deinem Team das Bindeglied zwischen der Abteilung Arbeitsrecht und dem Fachbereich Personalabrechnung und stellst die sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtliche Umsetzung gesetzlicher Änderungen im SAP HCM sicher.
• fungierst für die internen Fachbereiche der Abteilung Payroll & Global Mobility als 2nd Level Support bei neuartigen und komplexen Fragestellungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• übernimmst bei Payroll-bezogenen Projekten eine steuernde Rolle und koordinierst die Abstimmung mit den internen Ansprechpersonen.
• erstellst fachliche Handbücher und Arbeitsanweisungen als Grundlage für Schulungsmaßnahmen und zur Sicherstellung der Prozesseinhaltung.
• erstellst detaillierte Fallzusammenfassungen und bereitest damit fundierte Entscheidungsgrundlagen für komplexe Fragestellungen auf.

Dein Profil, du...

• hast eine abgeschlossene Ausbildung an einer allgemeinbildenden oder berufsbildenden höheren Schule (z. B. HAK-Matura), eine vollständig abgeschlossene Personalverrechnerprüfung (WIFI) sowie eine fundierte arbeitsrechtliche Ausbildung.
• bringst mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich mit.
• verfügst über ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in der Arbeit mit Excel (xlsx), CSV-Dateien und PowerPoint, sowie über eine hohe IT-Affinität.
• hast Erfahrung in der Umsetzung und Begleitung von Konzernprojekten im Bereich Payroll und bringst idealerweise Kenntnisse in SAP HCM mit.
• arbeitest eigeninitiativ und selbstständig, verfügst über ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und gehst komplexe Fragestellungen lösungsorientiert an.
• zeichnest dich durch ausgeprägten Teamgeist und Kommunikationsstärke aus.

Unser Angebot

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
  Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Bei uns hast du einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, sowie die Chance deinen Beitrag zur moderner- und attraktiven Mobilitätskette zu leisten.
• Fürdie Funktion "Senior Spezialist:in Payroll" ist (laut Rahmenkollektivvertragfür Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 53.003,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber (*) Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“, https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.