Strategic HR Business Partner – Austria

Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Jobticket

Jobrad Leasing

Pluxee Restaurant Pass

Wellpass / Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Portal

Employee Referral Program

Networking Events

Flexible Arbeitsmodelle

Zusammenfassung

Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH sucht eine HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner zur kompetenten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR‑Themen.

Sie betreuen den Employee Lifecycle und arbeiten eng mit dem HR Operations Team sowie dem externen Payroll-Provider zusammen. Sie setzen operative und strategische HR-Themen um, sichern das Daily Business am Standort und treiben standortübergreifende HR-Themen in Österreich voran.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie oder vergleichbaren Ausbildung.
• Alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im HR sowie passenden Weiterbildungen oder Zertifizierungen.
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer generalistischen HR Rolle.

Aufgaben

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Management sowie Beraten von Führungskräften zu allen HR-Themen im eigenen Betreuungsbereich.
• Betreuen der Mitarbeitenden entlang des Employee Lifecycles mit Blick auf lokale Anforderungen in Österreich, Schnittstelle zum HR Operations Team und dem externen Payroll-Provider.
• Umsetzen operativer und strategischer HR-Themen mit Blick auf passgenaue Lösungen für das Business.
• Sicherung des Daily Business am Standort sowie im betreuten Bereich durch effiziente HR-Prozesse.
• Verantwortung für Recruiting- und Onboardingprozesse für den betreuten Bereich.
• Vorantreiben standortübergreifender HR-Themen in Österreich (Arbeitsschutz, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Benefits, Employer Branding).
• Mitarbeit an lokalen und gruppenweiten HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem HR Center of Expertise.

Kenntnisse

Kommunikative Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

Eigenverantwortung

Business-Orientation

Proaktive Arbeitsweise

Analytische Fähigkeiten

Digitale Affinität

Flexibilität

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie Abschluss

Alternativ kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung

Jobbeschreibung

Drees & Sommer Projektmanagement und bautechnische Beratung GmbH sucht eine HR-Partnerin bzw. einen HR-Partner zur kompetenten Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR‑Themen.

Sie betreuen den Employee Lifecycle und arbeiten eng mit dem HR Operations Team sowie dem externen Payroll-Provider zusammen. Sie setzen operative und strategische HR-Themen um, sichern das Daily Business am Standort und treiben standortübergreifende HR-Themen in Österreich voran.