HR Manager Security Workforce – Linz | Flexible Hours

ÖWD; Linz; Hybrid; EUR 41,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheid­

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Private Krankenversicherung

Job summary

ÖWD SECURITY & SERVICES sucht eine/n Personalmanager/in im Bereich Bewachung in Linz. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Stellenanzeigen und koordinieren Recruiting, Personalplanung und Disposition der Dienste.

Wichtige Aufgaben sind die zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten, Beratung der Mitarbeitenden zu personalrechtlichen Fragen sowie Organisation von Schulungen. Zudem pflegen Sie Personalakten und unterstützen die Werte des Familienunternehmens.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Idealerweise Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Erfahrung in Mitarbeiterdisposition und Personalaktenpflege.

Responsibilities

• Recruiting, Erstellung von Jobinseraten und Personalplanung.
• Disposition und Einteilung der Dienste.
• Vorbereitung der Lohndaten und Payroll-Support.
• Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrechtlichen Fragen.
• Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklung.
• Pflege der Personalakten und Dokus.
• Unternehmenswerte leben und Zufriedenheit fördern.

Skills

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagementqualifikation

Job description

ÖWD SECURITY & SERVICES sucht eine/n Personalmanager/in im Bereich Bewachung in Linz. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Stellenanzeigen und koordinieren Recruiting, Personalplanung und Disposition der Dienste.

Wichtige Aufgaben sind die zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten, Beratung der Mitarbeitenden zu personalrechtlichen Fragen sowie Organisation von Schulungen. Zudem pflegen Sie Personalakten und unterstützen die Werte des Familienunternehmens.