Personalmanager (m/w/d) Linz Vollzeit/Teilzeit Neu

ÖWD; Linz; Hybrid; EUR 41.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zentrale Lage

Flexibles Gleitzeitmodell

Teamspirit Familienunternehmen

Flache Hierarchien & kurze Entscheid­

Aus- und Weiterbildung

Mitarbeiterevents

Firmenlaptop und Handy

Sinnstiftende Tätigkeit

Krisensicherer Arbeitsplatz

Private Krankenversicherung

Zusammenfassung

ÖWD SECURITY & SERVICES sucht eine/n Personalmanager/in im Bereich Bewachung in Linz. Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, erstellen Stellenanzeigen und koordinieren Recruiting, Personalplanung und Disposition der Dienste.

Wichtige Aufgaben sind die zeitgerechte Vorbereitung der Lohndaten, Beratung der Mitarbeitenden zu personalrechtlichen Fragen sowie Organisation von Schulungen. Zudem pflegen Sie Personalakten und unterstützen die Werte des Familienunternehmens.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Personalwesen.
• Idealerweise Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz.
• Erfahrung in Mitarbeiterdisposition und Personalaktenpflege.

Aufgaben

• Recruiting, Erstellung von Jobinseraten und Personalplanung.
• Disposition und Einteilung der Dienste.
• Vorbereitung der Lohndaten und Payroll-Support.
• Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrechtlichen Fragen.
• Organisation von Schulungen und Mitarbeiterentwicklung.
• Pflege der Personalakten und Dokus.
• Unternehmenswerte leben und Zufriedenheit fördern.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Eigeninitiative

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder Personalmanagementqualifikation

Jobbeschreibung

ÖWD SECURITY & SERVICES steht seit 1906 als Familienunternehmen für Sicherheit und Qualität.Wir bauen auf unsere 2.800 Alltagshelden, die mit uns Tag und Nacht für ein sicheres Österreich bei unseren über 40.000 Kunden sorgen. Mit unseren Bereichen Sicherheitsdienst, Sicherheitstechnik, Zeiterfassung- und Zutrittskontrolle, Gebäudereinigung und Versicherungen zählen wir zu den größten Facility Anbietern in Österreich. Werden Sie jetzt ein Teil unseres Teams!

Mein Tätigkeitsfeld:

Als Personalmanager sind Sie für den gesamten Employee Lifecycle im Bereich Bewachung zuständig:

• Sie erstellen Jobinserate und sind für das Recruiting zuständig.
• Sie behalten die Kosten im Blick und erstellen eine vorausschauende Personalplanung.
• Sie sind für die Disposition und Einteilung der Dienste zuständig.
• Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt bei der Abwicklung und zeitgerechten Vorbereitung der Lohndaten.
• Sie betreuen die Mitarbeitenden hinsichtlich personalrechtlichen Fragen.
• Sie behalten den Ausbildungs- und Kompetenzstand unserer Mitarbeitenden im Blick und organisieren bei Bedarf die richtigen Schulungen.
• Die Pflege der Personalakten und Dokumentationen zählen auch zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Wichtig ist uns auch, dass Sie unsere Unternehmenswerte leben und die Mitarbeiterzufriedenheit durch einen wertschätzenden Umgang positiv beeinflussen.

ÖWD Benefits:

• Zentrale Lage
• Flexibles Gleitzeitmodell
• Teamspirit Familienunternehmen
• Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• Aus- und Weiterbildung
• Mitarbeiterevents
• Firmenlaptop und Handy
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Private Krankenversicherung

Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen den Bereich Security! Bei uns gibt es einen unbefristeten Vertrag in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Eine gründliche Einschulung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich. Das Bruttojahresgehalt beträgt ab EUR 45.000 brutto/Jahr mit Überzahlung bei entsprechender Qualifikation (Gehaltsangabe auf Basis von 40 Stunden/Woche).

Das bringe ich mit:

• Abgeschlossene kaufmännischen Ausbildung, im Personalmanagementoder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Idealfall bringen sie Erfahrung in der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
• Erfahrung im Bereich Mitarbeiterdisposition
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung
• Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Stressresistent & Problemlösungsorientiert