HR-Manager (m/w/d) – Recruiting, Onboarding & Kultur

Riederalm; Rain; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloser Wellnessbereich & Fitness

Kostenlose Verpflegung

Vergünstigungen & Day Spa

Job summary

Die Riederalm in Leogang sucht eine/n Human Resource Manager (m/w/d), der/die unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Personalplanung.

Sie bringen Freude am Arbeiten mit Menschen, Empathie und Diskretion mit, arbeiten eigenständig und verfügen idealerweise über Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil.
• Freude am Arbeiten mit Menschen und gutes Gespür für Persönlichkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools.
• Hands-on-Mentalität, Bereitschaft zur Abteilungsunterstützung.

Responsibilities

• HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren, enge Abstimmung mit Geschäftsleitung.
• Recruiting: aktive Mitarbeitersuche und Begleitung bis Einstellung.
• Onboarding neuer Teammitglieder professionell integrieren.
• Personaladministration und Betreuung operativer Prozesse.
• Personalplanung in Abstimmung mit Abteilungsleitern.
• Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Diskretion

MS-Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Die Riederalm in Leogang sucht eine/n Human Resource Manager (m/w/d), der/die unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Personalplanung.

Sie bringen Freude am Arbeiten mit Menschen, Empathie und Diskretion mit, arbeiten eigenständig und verfügen idealerweise über Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz.