Human Resource Manager (m/w/d)

Riederalm; Rain; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Kostenloser Wellnessbereich & Fitness

Kostenlose Verpflegung

Vergünstigungen & Day Spa

Job summary

Die Riederalm in Leogang sucht eine/n Human Resource Manager (m/w/d), der/die unsere HR-Prozesse weiterentwickelt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet. Zu den Aufgaben gehören Recruiting, Onboarding, Personaladministration und Personalplanung.

Sie bringen Freude am Arbeiten mit Menschen, Empathie und Diskretion mit, arbeiten eigenständig und verfügen idealerweise über Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kompetenz.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement von Vorteil.
• Freude am Arbeiten mit Menschen und gutes Gespür für Persönlichkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools.
• Hands-on-Mentalität, Bereitschaft zur Abteilungsunterstützung.

Responsibilities

• HR-Prozesse weiterentwickeln und optimieren, enge Abstimmung mit Geschäftsleitung.
• Recruiting: aktive Mitarbeitersuche und Begleitung bis Einstellung.
• Onboarding neuer Teammitglieder professionell integrieren.
• Personaladministration und Betreuung operativer Prozesse.
• Personalplanung in Abstimmung mit Abteilungsleitern.
• Employer Branding in Zusammenarbeit mit Marketing.

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Diskretion

MS-Office

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS-Office

Job description

Zur Verstärkung unseren Teams suchen wir

Human Resource Manager (m/w/d)

Deine Aufgaben

• HR Strategie: die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
• Recruitment: Aktive Mitarbeitersuche sowie die Begleitung vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
• Onboarding: NeueGood Life Teammitglieder professionell und herzlich integrieren.
• Personaladministration: Betreuung der operativen HR-Prozesse & vonPersonalunterlagen.
• Personalplanung:Abstimmung des Personalbedarfs mit unseren Abteilungsleitern.
• Employer Branding:Entwicklung authentischer Einblicke in unser Good Life Team, unsere Unternehmenskultur und den Arbeitsalltag in enger Zusammenarbeit mit unserem Marketingteam.
• Mitarbeiterentwicklung: Förderung und Weiterentwicklung unserer Talente sowie Unterstützung und Ansprechperson für unsere Lehrlinge & Praktikanten

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Personalmanagement ist von Vorteil, aber kein muss!
• Freude an der Arbeit mit Menschen und ein gutes Gespür für unterschiedliche Persönlichkeiten.
• Empathie, Diskretion und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein.
• Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Tools.
• Interesse an der Hotellerie und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, auch andere Abteilungen zu unterstützen.
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem familiengeführten Unternehmen.
• Viel Spielraum für eigene Ideen, Iniative und kurze Entscheidungswege.
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kostenlose Benutzung des Wellness bereichs & Fitness.
• Kostenlose Verpflegung, auch an freien Tagen.
• Attraktive Vergünstigungen für Day Spa, Frühstück, Dinner und Aufenthalte.

Rain 100, 5771 Leogang, Salzburg, Österreich